Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler*innen mit besonderen Bedürfnissen und begleite sie auf ihrem Bildungsweg.
- Unternehmen: Kreis Schleswig-Flensburg, ein engagierter Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Vorteile: Sichere Anstellung, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Ausbildung als Sozialpädagogische*r Assistent*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2900 - 3200 € pro Monat.
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Schule am Markt (Süderbrarup) und die Peter-Härtling-Schule (Schleswig) - Förderzentren mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung – vorerst befristet auf zwei Jahre mehrere Sozialpädagogische Assistent*innen im Fachdienst Schule und Sport.
Sie arbeiten gerne mit Menschen und möchten Schüler*innen auf ihrem Weg begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In unserem Team stehen ein wertschätzendes Miteinander, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt. Gemeinsam meistern wir die vielfältigen Aufgaben des Schulalltags, entwickeln Lösungen und übernehmen Verantwortung für unser tägliches Handeln. Der respektvolle und unterstützende Umgang mit Schüler*innen ist dabei ein zentraler Bestandteil dieser Arbeit. Wenn Sie Freude an Teamarbeit haben, zuverlässig sind und junge Menschen engagiert begleiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Schüler*innen mit zum Teil intensivem Assistenzbedarf unterstützen sowie pflegerisch versorgen
- Schüler*innen im Rahmen des Schulsystems die Teilhabe an Bildung individuell ermöglichen und bei der gesellschaftlichen Teilhabe unterstützen
- Unterrichtsgänge und -fahrten begleiten, bei Bedarf Fahrtätigkeiten übernehmen
- Klassenreisen und Berufspraktika begleiten
- an Besprechungen, Versammlungen und Konferenzen teilnehmen
- Früh-, Spät- und Pausenaufsichten wahrnehmen
- Verantwortungen im pflegerischen Bereich übernehmen (z. B. Wäsche, Hygiene)
- Ganztags- und Ferienangebote anleiten
- ggf. einzelne Schüler*innen bzw. Kleingruppen unter Anleitung betreuen
Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
Das bringen Sie mit:
- eine der folgenden Qualifikationen:
- Sozialpädagogische*r Assistent*in (Kinderpfleger*in) oder Sozialassistent*innen
- Heilerziehungspflegehelfer*in bzw. entsprechende Ausbildung
- Kirchlich anerkannte*r Heimerzieher*in (IBAF)
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
- Pflegefachleute oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in
- Heilerziehungspfleger*in
- Heilpädagog*in
- Erzieher*in
- Fachkraft Pflegeassistenz
- Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer*in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im pflegerischen Bereich
- Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit
- Erfahrungen und positive Einstellung im Umgang mit geistig- und mehrfachbehinderten Menschen
- Bereitschaft zum Umgang mit Menschen mit intensivem Assistenzbedarf
- ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen
- Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.
Das bieten wir Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung
- eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen
- Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket
- gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events
- kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm („Dein Hilfsanker“) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
- kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
- einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Aktuell kann während der für Schleswig-Holstein geltenden Schulferien nicht gearbeitet werden. Der zustehende Urlaub ist in den Ferien zu nehmen. Die über den Urlaubsanspruch hinausgehenden arbeitsfreien Tage werden laufend mit dem monatlichen Entgelt verrechnet. Durch den in den nächsten Schuljahren auszubauenden Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung wird sich dies verändern, sodass dann keine Verrechnung mit dem Entgelt mehr erforderlich ist und bei der Urlaubsplanung (im Rahmen der Möglichkeiten hinsichtlich der Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes) mehr Flexibilität besteht.
Vergütung: Entgeltgruppe S 4 bzw. S 2 TVöD. Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.
Arbeitsbeginn: sofort
Befristung: zunächst für zwei Jahre
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 26. Juli 2026 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.
Für fachliche Fragen stehen Ihnen die jeweiligen Schulleitungen gerne zur Verfügung. Für die Schule am Markt in Süderbrarup erreichen Sie Herrn Kay-Stefan Harms telefonisch unter 04641/986119-11 oder per E-Mail unter Kay-Stefan.Harms@schule.landsh.de. Für die Peter-Härtling-Schule in Schleswig steht Ihnen Herr Jan Brillert telefonisch unter 04621/306099-9 oder per E-Mail unter peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 18. und 20. August 2026 geplant.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Personal- und Organisationsmanagement
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
www.schleswig-flensburg.de/karriereportal
Sozialpädagogische Assistent*innen Arbeitgeber: Noch mehr Jobs aus der Region
Der Kreis Schleswig-Flensburg bietet Ihnen als Sozialpädagogische*r Assistent*in die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich für die Bildung und Teilhabe von Schüler*innen mit besonderen Bedürfnissen einsetzt. Genießen Sie die Vorzüge einer attraktiven Arbeitsumgebung in einer landschaftlich reizvollen Region, die nicht nur ein gutes Arbeitsklima, sondern auch zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet. Hier finden Sie nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten öffentlichen Dienst.
Kontaktdaten:
Noch mehr Jobs aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogische Assistent*innen erhalten könnten
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Noch mehr Jobs aus der Region, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Assistent*innen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Noch mehr Jobs aus der Region passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noch mehr Jobs aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Noch mehr Jobs aus der Region gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Noch mehr Jobs aus der Region.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
