Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Maschinenbau und entwickle zukunftsorientierte Technologien.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit über 50 Mitarbeitenden und internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kooperatives, familiäres Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Maschinenbauindustrie und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau, Führungserfahrung und Kenntnisse in Konstruktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als mittelständisches Unternehmen mit über 50 Mitarbeitenden sind wir auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Kabelverlegemaschinen und -geräten sowie auf den Vertrieb von Einblasgeräten für Mikro- und Glasfaserkabel spezialisiert. Zur weiteren Stärkung unserer Innovationskraft suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Technischer Leiter (m/w/d), die unsere vierköpfige Entwicklungsabteilung mit technologischer Exzellenz und modernen Entwicklungsmethoden weiterentwickelt und die Zukunft unseres technischen Bereichs aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben:
- In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie nicht nur die technische Gesamtverantwortung, sondern treiben aktiv die Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe voran, da Sie zudem Teil des globalen Führungsteams für die F&E-Koordination sind:
- Strategische Technologieentwicklung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Technologie- und Innovationsstrategie im Einklang mit der Gruppenstrategie sowie Abstimmung mit internationalen Standorten (Schweiz, USA und Niederlanden)
- Innovations- und Transformationsprojekte: Initiierung und Steuerung von gruppenübergreifenden Entwicklungsprojekten (z. B. Digitalisierung, Automatisierung, nachhaltige Technologien)
- Technologische Weiterentwicklung des Portfolios: Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Produkte und Prozesse. Ausbau bestehender Produkte hin zu intelligenten, datenbasierten Lösungen sowie Identifikation neuer Geschäftsfelder
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf und Produktion zur Entwicklung integrierter Kundenlösungen
- Führung und Entwicklung des Teams: (4 Mitarbeiter bei Thaler als Teil der globalen Engineering-Organisation)
- Budgetplanung und -kontrolle im technischen Bereich
- Produktion & Qualität: Sicherstellen der fertigungsgerechten Konstruktion, einschließlich Stückliste (Konstruktion, ERP), Verbesserung von Qualität, Durchlaufzeiten und Servicefähigkeit, Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Problemlösungen, erstellen von Montage- und Qualitätskontrollanweisungen in Abstimmung mit dem Produktionsteam
- Compliance & Normen: Einhaltung internationaler Normen (CE, UL, etc.), Verantwortung für Sicherheit und regulatorische Anforderungen
- Maintenance of Line (MOL) und Verbesserung der Produktqualität: Gemeinsam mit den Teams aus Kundenservice, Vertrieb und Service unterstützen wir Produktverbesserungen und Designanpassungen, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar
- Kenntnisse im Bereich Hydraulik, Pneumatik und Motorentechnik wünschenswert
- Berufserfahrung im Sondermaschinenbau/Fahrzeugbau bzw. Anhängerbau wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in Konstruktion, Produktion und Projektmanagement
- Erfahrung in der mittelständischen Industrie, idealerweise im Maschinenbau
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung in leitender technischer Position, vorzugsweise in einer Unternehmensgruppe oder Matrixorganisation
- Gute Anwenderkenntnisse in SOLID WORKS
- Sicherer Umgang mit MS Office und wünschenswert mit einem ERP-System (Microsoft Dynamics Navision)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen
- Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Neue und moderne Räumlichkeiten mit einer guten Ausstattung von Arbeitsmittel
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Anteilige Kostenübernahme von Kindergartenbeiträgen und weitere betriebliche Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung (kein Tarif)
- Kooperatives und familiäres Arbeitsklima
Kontakt:
Werden Sie Teil des Teams! Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen an: Frau Katharina Loose 04192/81601-0 bewerbung@jakobthaler.com Jakob Thaler GmbH Hunenkamp 6-12 24576 Bad Bramstedt http://www.jakobthaler.com
Technische Leitung (m/w/d) Maschinenbau (Entwicklung / Konstruktion) Arbeitgeber: Noch mehr Jobs aus der Region
Die Jakob Thaler GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachsenden Markt bietet, sondern auch ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Mit flachen Hierarchien, modernen Arbeitsräumen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine kooperative und familiäre Arbeitsatmosphäre, die die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen unterstützt.
Kontaktdaten:
Noch mehr Jobs aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische Leitung (m/w/d) Maschinenbau (Entwicklung / Konstruktion) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische Leitung (m/w/d) Maschinenbau (Entwicklung / Konstruktion) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Maschinenbau sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die technische Leitung bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noch mehr Jobs aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Innovationsstrategie und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Position passen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der technologischen Entwicklung.
