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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rohr- und Kanalreinigung, Fräsarbeiten mit Robotern und technische Abwicklung.
- Arbeitgeber: Canal-Control, ein starkes Team mit Leidenschaft für Umweltschutz.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
- Andere Informationen: Stabilität in einer krisensicheren Branche und moderne Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage aktiv zum Umweltschutz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung wünschenswert, aber auch Quereinsteiger mit Geschick sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Festanstellung, Vollzeit · Kiel
Über uns
Bei Canal-Control sind wir mehr als nur Kolleginnen und Kollegen – wir sind eine eingeschworene Gemeinschaft. Unser Zusammenhalt ist unsere Stärke. Durch neue Ideen und Inspirationen entwickeln wir uns stetig weiter. Unsere Leidenschaft für Umweltschutz und unsere Expertise in der Erhaltung einer intakten Abwasser-Infrastruktur treiben uns an. Jeder einzelne von uns spielt eine wichtige Rolle in diesem Prozess, sei es durch innovative Lösungsansätze, präzises Handwerk oder einfallsreiche Strategien. Zusammen bilden wir ein Team, das Herausforderungen meistert und Chancen ergreift.
Ihre Aufgaben
- Regelmäßige Rohr- und Kanalreinigung
- Fräsarbeiten mittels Roboter
- Saugarbeiten mit einem leistungsstarken Spezialfahrzeug
- Technische Abwicklung
- Weitere projektbezogene Tätigkeiten
Ihr Profil
- Technische / handwerkliche Ausbildung wünschenswert
- Gerne auch als Quereinsteiger mit handwerklichem / technischem Geschick
- Bereitschaft zur Montage
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Führerschein Klasse B (C/CE wünschenswert)
Warum wir?
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskarte, Hansefit, etc.)
- Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
- Führerscheinförderung der Klassen C1E/CE
- Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern u.ä.)
- Eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
- Hochmodern ausgestatteter Fuhrpark und moderne Arbeitskleidung
- Stabilität und Sicherheit in Ihrer beruflichen Laufbahn durch eine krisensichere Branche
- Den Obstkorb sowie kostenfreien Kaffee, Tee und Wasser haben wir natürlich auch
- Aktiver Beitrag zum Umweltschutz
Kontakt für Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, Ihre Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermin per E-Mail an bewerbung@canal-control.de oder über unser Bewerbungsformular.
Canal-Control+Clean Umweltschutzservice GmbH & Co.KG,
z.Hd. Stefan Schmitz,
Stemwarder Landstraße 17c, 22885 Barsbüttel,
Telefon: 040 - 720 00 661.
Weitere Informationen über uns finden Sie unter: www.canal-control.de
Technischer Mitarbeiter / Handwerker / Quereinsteiger als Kanalreiniger (m/w/d) Arbeitgeber: Noch mehr Jobs aus der Region
Kontaktperson:
Noch mehr Jobs aus der Region HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Mitarbeiter / Handwerker / Quereinsteiger als Kanalreiniger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kanalreiniger interessierst, zögere nicht, direkt bei Canal-Control anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas über den Auswahlprozess wissen solltest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, im Team aufgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Canal-Control und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an Umweltschutz und Teamarbeit mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Mitarbeiter / Handwerker / Quereinsteiger als Kanalreiniger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für Umweltschutz begeistern.
Betone deine Fähigkeiten!: Egal ob du eine technische Ausbildung hast oder Quereinsteiger bist – mach deutlich, was du kannst! Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich für die Stelle als Kanalreiniger qualifizieren.
Halte es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung nicht im Spam landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noch mehr Jobs aus der Region vorbereitest
✨Informiere dich über Canal-Control
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website von Canal-Control an und informiere dich über ihre Projekte und Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine handwerklichen Fähigkeiten oder Teamarbeit zeigen. Wenn du Quereinsteiger bist, denke an Situationen, in denen du technische Probleme gelöst hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Canal-Control großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung, indem du Fragen dazu stellst. Frage nach den Schulungsprogrammen oder wie neue Mitarbeiter in das Team integriert werden. Das zeigt, dass du langfristig denkst.