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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative C# Software-Lösungen für moderne Fertigungsprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Hamburg oder arbeite remote.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, Mentoring und 10% deiner Zeit für persönliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit modernsten Technologien in einem agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in C#, ASP.NET und Datenbanken erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und ein Gehalt zwischen 50.000 € und 60.000 € jährlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Zur Verstärkung unserer Teams in Hamburg oder Full-Remote suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung und freuen uns auf deine Bewerbung als C# Developer (m/w/d) in Vollzeit zur Festanstellung. Als Teil unseres Teams arbeitest Du eigenverantwortlich mit modernsten Technologien an der Weiterentwicklung von maßgeschneiderten Anwendungen für unsere Kunden verschiedenster Branchen.
Aufgaben
- Entwicklung von C# Software-Lösungen für hochmoderne Fertigungsprozesse
- Entwicklung einer Platform zur Steuerung und Optimierung von Fertigungsprozessen
- Erweiterung bestehender Lösungen als Teil eines agilen, interdisziplinären Scrum-Teams
- Sicherstellung unserer Qualitätsstandards durch Code Reviews sowie Unit-, Integration- und E2E-Tests
- Anforderungsanalyse und Konzeption von Lösungen in einem spannenden, zukunftsorientierten Themenfeld
Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als C# Developer
- Sehr gute Kenntnisse in C# und ASP.NET
- Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, CI und DevOps
- Hoher Qualitätsanspruch an den von Dir geschriebenen Code
- Schnelle Auffassungsgabe, analytische Denkweise und strukturiertes Vorgehen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse mit Angular und Kubernetes sind von Vorteil
Benefits
- Ein großartiges Team, flache Hierarchien und volle Unternehmenstransparenz
- Intensives Onboarding durch Mentoring und Pair Programming
- Einblicke in unterschiedlichste Branchen durch projektbasierte Softwareentwicklung
- Höchster Qualitätsanspruch im agilen Entwicklerteam
- Freiraum für eigene Ideen im selbstorganisierten Team
- 10% Deiner Arbeitszeit kannst Du frei zur persönlichen Fortbildung nutzen
- Monatliche Feedbackgespräche, um Deine persönliche Entwicklung nicht aus dem Auge zu verlieren
- Ein vom Unternehmen ausgestattetes Homeoffice
- Ein voll eingerichteter Arbeitsplatz im Hamburger Büro
- Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für körperliche Gesundheit, Workation- und Sabbatical-Möglichkeiten
- Eine wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden
- Ein jährliches Gehalt (brutto) zwischen 50.000 € und 60.000 € (bei 35 h / Woche)
Sollten wir Dein Interesse geweckt haben, freut sich Alexander Poschmann auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen).
C# Developer (m/w/d) Arbeitgeber: nodapo Software GmbH
Kontaktperson:
nodapo Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: C# Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Online-Communities oder Foren, die sich mit C# und ASP.NET beschäftigen. Dort kannst du Fragen stellen, dein Wissen erweitern und Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten durch eigene Projekte! Erstelle ein Portfolio mit Projekten, die du selbst entwickelt hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu C# und Softwareentwicklung übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Programmierfähigkeiten zu testen und zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: C# Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als C# Developer. Hebe hervor, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Erfahrungen du mitbringst, die für die Entwicklung von Software-Lösungen relevant sind.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten im Bereich C# und ASP.NET deutlich hervorhebt. Füge auch deine Kenntnisse in Datenbanken, CI und DevOps hinzu.
Referenzen bereitstellen: Bereite aussagekräftige Referenzen vor, die deine bisherigen Leistungen als C# Developer belegen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nodapo Software GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen C# Developer erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu C# und ASP.NET vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die agilen Methoden
Da das Unternehmen ein agiles Scrum-Team erwähnt, ist es wichtig, dass du die Prinzipien und Praktiken von Scrum verstehst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen und wie du in einem solchen Umfeld gearbeitet hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wird erwartet, dass du Lösungen konzipierst und entwickelst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du analytisch denkst und Probleme strukturiert angegangen bist. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Frage nach den Teamdynamiken
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den Mentoring-Möglichkeiten und wie Feedbackgespräche ablaufen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
