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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sales-Team und entwickle innovative Lösungen für Wind- und Solarparks.
- Arbeitgeber: node.energy hilft Unternehmen, auf erneuerbare Energien umzusteigen und die Welt zu retten.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite an zukunftsweisenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Leidenschaft für die Energiewirtschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines remote-first Teams mit Standorten in Frankfurt und Freiburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet
Als (Senior) Sales Manager:in (w/m/d) bei node.energy bist Du Teil des Salesteams und Teil des crossfunktionalen Produktteams, welches Features für die kaufmännische Betriebsführung für Wind- und Solarparks (weiter-)entwickelt. Unser Sales-Team besteht aktuell aus sechs Kolleg:innen, davon sind zwei Personen Deinem perspektivischen crossfunktionalen Produktteam zugeteilt. Bei uns findet Sales auch Remote statt, entsprechend betreust Du Kunden in ganz Deutschland und führst Gespräche und Verhandlungen via Microsoft Teams.
node.energy ermöglicht mit klugen Software-as-a-Service-Lösungen professionellen Betreibern von Windkraft- und PV-Anlagen neue Geschäftsmodelle ganz einfach umzusetzen und damit profitabel zu bleiben. Hierfür führt opti.node alle Daten für die kaufmännische Betriebsführung von Windkraft- und PV-Anlagen zusammen und automatisiert anspruchsvolle Verwaltungsaufgaben und energiewirtschaftliche Geschäftsprozesse. Bereits heute vertrauen Betreiber von mehr als 14.000 Windkraft- und PV-Anlagen, die mehr als ein Drittel des deutschen Grünstroms erzeugen, auf opti.node.
Mit Deiner Leidenschaft für die Energiewirtschaft und Deiner Fähigkeit Dich auf unterschiedliche Stakeholder einzulassen, leistest Du einen wichtigen Beitrag zum Erfolg von node.energy und somit auch zur Energiewende.
Wir suchen Dich als (Senior) Sales Manager:in (w/m/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser remote-first Team mit Standorten in Frankfurt und Freiburg. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Über uns
Für mehr Klimaschutz zu demonstrieren, ist gut und wichtig. Mit einem Job bei uns kann man aber noch effektiver die Welt retten. Bei node.energy helfen wir Unternehmen beim Umstieg auf erneuerbare Energien. Erneuerbare Energien sind inzwischen wettbewerbsfähig. Trotzdem nutzen die meisten Firmen ihr Potenzial nicht mal annähernd aus. Der Grund dafür: Es ist einfach zu kompliziert. Dieses Problem lösen wir mit unserer Software, welche die Planung und das Management von klimafreundlichen Energielösungen radikal vereinfacht.
Kontaktperson:
node.energy GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Manager:in (w/m/d) - B2B SaaS für Wind- und Solarparks - Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Energiewirtschaft zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke in node.energy geben können und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien und SaaS-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte von node.energy verstehst, sondern auch die Herausforderungen, mit denen ihre Kunden konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf virtuelle Verkaufsgespräche vor, indem du dich mit Microsoft Teams vertraut machst. Übe deine Präsentationsfähigkeiten und stelle sicher, dass du technische Probleme während der Gespräche vermeiden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende in deinen Gesprächen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement für nachhaltige Lösungen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Manager:in (w/m/d) - B2B SaaS für Wind- und Solarparks - Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von node.energy. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb, insbesondere im SaaS-Bereich. Nenne konkrete Erfolge und wie du diese erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als (Senior) Sales Manager:in geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Energiewirtschaft und deine Fähigkeit ein, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei node.energy GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft, insbesondere im Bereich erneuerbare Energien. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für Wind- und Solarparks hast und wie node.energy dazu beiträgt, diese effizient zu managen.
✨Bereite dich auf Remote-Kommunikation vor
Da die Gespräche und Verhandlungen via Microsoft Teams stattfinden, übe deine Kommunikationsfähigkeiten in einem virtuellen Umfeld. Achte darauf, dass deine Technik funktioniert und du in einer ruhigen Umgebung bist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Konzentriere dich darauf, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und wie du komplexe Produkte erfolgreich verkauft hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Zielen von node.energy oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.