Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Cyber-Bedrohungen und unterstütze die Entscheidungsfindung im Bereich der Sicherheitsverwaltung.
- Unternehmen: Node.Digital, ein innovatives Unternehmen für digitale Automatisierung und kognitive Ingenieurwissenschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401K und drei Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei an vorderster Front im Kampf gegen Cyber-Bedrohungen und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe und 2+ Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Arlington, VA
Must have an active Top Secret Security Clearance
Node.Digital unterstützt einen Kunden, indem es Unterstützung im Bereich Intelligenz bietet, um proaktiv Cyber-Bedrohungen zu identifizieren, zu analysieren und darauf zu reagieren, um die Bemühungen des Kunden im Bereich Vulnerability Management (VM) zu informieren. Node.Digital sucht motivierte Personen, die die Entwicklung neuer und innovativer Techniken zur Cyber-Bedrohungsintelligenz unterstützen können, um an der Spitze der Bedrohungsintelligenzfähigkeiten von VM zu stehen.
Verantwortlichkeiten:
- Proaktive Sammlung, Analyse und Verbreitung zeitnaher und genauer CTI zur Unterstützung der operativen Entscheidungsfindung
- Identifizierung aufkommender Cyber-Bedrohungen, Schwachstellen, Trends und Empfehlung von Gegenmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Minderung von Cyber-Bedrohungen
- Verbesserung der VM-Fähigkeiten und Wissensbasis durch Schulung und Forschung
- Erfassung und Analyse von Informationen aus verschiedenen klassifizierten und nicht klassifizierten Quellen
- Erstellung schriftlicher Berichte zur Zusammenfassung gesammelter CTI
- Durchführung von persönlichen und virtuellen Briefings zu Schwachstellen oder Bedrohungsakteuren
- Identifizierung von Informationslücken, Spezifizierung von Erfassungsanforderungen zur Schließung von Informationslücken und Bewertung der resultierenden Anforderungen an die Intelligenz
Erforderliche Fähigkeiten:
- U.S. Citizenship
- Must have an active TS/SCI clearance
- Must be able to obtain DHS Suitability
- 2+ Jahre direkt relevante Erfahrung
- Gutes Verständnis der analytischen Methoden und Quellen der Intelligenz
- Nachgewiesene Fähigkeit, sicherheitsrelevante Daten aus relevanten Quellen in investigative oder analytische Produkte zu integrieren
- Fähigkeit, innerhalb eines multidisziplinären Teams zu arbeiten
- Must be able to work collaboratively across agencies and physical locations
- Must have Erfahrung mit mehreren Suchwerkzeugen der Intelligence Community-Datenbanken und Vertrautheit mit der Überwachung, Erfassung, Zielsetzung und Berichterstattung von Informationen
- Must have working familiarity with der Verwaltung von Informationen, Klassifizierung, Verbreitung und Informations- und Aufzeichnungssystemen der Intelligence Community
- Must have working familiarity with Open-Source Intelligence-Quellen einschließlich der Verwendung von Scraping-Tools und Darkweb-Browsern
- Must have sufficient technical knowledge to perform analysis on intelligence information to determine operational priorities
Wünschenswerte Fähigkeiten:
- Erfahrung in der Unterstützung von Intelligence- und/oder DoD-Kunden
- Erfahrung in der Durchführung von Netzwerksicherheit oder Anwendungssicherheit
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Fähigkeiten
Erforderliche Ausbildung:
BS Intelligence, Cybersecurity oder verwandter Abschluss oder High School Diploma und 4 Jahre direkt relevante Erfahrung.
Wünschenswerte Zertifizierungen:
- Certified Ethical Hacker (CEH)
- CompTIA’s Security Plus (SEC+)
- Intelligence Analyst Certified (IAC)
- Certified Threat Intelligence Analyst (C|TIA)
Unternehmensübersicht:
Node.Digital ist ein unabhängiges Unternehmen für digitale Automatisierung und kognitive Ingenieurwissenschaft, das Technologien der besten Klasse integriert, um den Geschäftswert zu steigern.
Unsere Kernwerte helfen uns in unserer Mission. Sie umfassen:
- Identifizierung der RICHTIGEN PERSONEN und deren Entwicklung zu ihrem vollen Potenzial
- Die „Mission“ unseres Kunden ist unsere „Mission“. Unser MISSON FIRST-Ansatz soll sicherstellen, dass unsere Kunden voll engagiert bleiben, während wir ihr vertrauenswürdiger Partner werden
- Wir glauben daran, komplexe Probleme mit einem unermüdlichen Fokus auf agile Lieferexzellenz zu VEREINFACHEN
- Unser Mantra lautet „Einfach*Sicher*Geschwindigkeit“ bei der Bereitstellung innovativer Dienstleistungen und Lösungen
Wir sind stolz darauf, wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungspakete anzubieten, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und visueller Versorgung, Grundlebensversicherung, Gesundheitskonto, 401K, drei Wochen PTO und 10 bezahlte Feiertage sowie genehmigte Online-Schulungen.
Incident Manager (Junior) Arbeitgeber: Node Energy
Node.Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Arlington, VA, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung innovativer Cyber-Bedrohungsintelligenz-Techniken fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Forschung, sondern bietet auch ein attraktives Vergütungspaket sowie umfassende Sozialleistungen. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Mission seiner Kunden einsetzt und gleichzeitig komplexe Probleme mit einem agilen Ansatz vereinfacht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Incident Manager (Junior) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten in der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Stelle als Incident Manager bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Firma und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und der richtigen Strategie wirst du die passende Stelle finden. Lass uns gemeinsam daran arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Incident Manager (Junior) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung!:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Node Energy vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Incident Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Incident Managers vertraut. Informiere dich über Cyber-Bedrohungen und wie man sie proaktiv identifiziert und analysiert. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die Sicherheitslage ernst nimmst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Cybersecurity-Methoden und -Tools. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Intelligence Community-Datenbanken und Open-Source-Intelligence zu erläutern. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, betone deine Fähigkeit, in einem multidisziplinären Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Cyber-Bedrohungen zu bekämpfen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur von Node.Digital zu stellen. Zeige Interesse an ihren Werten und wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
