Robotics Tech Lead

Robotics Tech Lead

Stuttgart Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
NODE Robotics GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Richtung für unsere Robotik-Software und arbeite an innovativen Algorithmen.
  • Unternehmen: NODE Robotics, ein dynamisches Startup in Stuttgart, das mobile Robotik revolutioniert.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sportmitgliedschaft, Lernbudget und öffentliche Verkehrsmittel-Zuschuss.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Feedback und Wissensaustausch.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite mit einem leidenschaftlichen Team von Experten.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Tech Lead, starke C++-Kenntnisse und tiefes Verständnis für mobile Robotik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ihre Mission

Wir suchen einen erfahrenen Tech Lead, der die technische Richtung von Robotics Core leitet; unser Team, das das algorithmische Herz jedes Roboters ist, den wir ausliefern. Robotics Core ist ein Team starker Ingenieure mit tiefem individuellem Fachwissen. Der nächste Schritt besteht darin, diese individuelle Tiefe in kollektive Stärke umzuwandeln: ein gemeinsames architektonisches Modell, bedeutungsvolle Code-Reviews zwischen den Teams und eine technische Richtung, in die das gesamte Team gemeinsam geht.

Sie werden eng mit dem Engineering Manager zusammenarbeiten (der für Menschen, Wachstum und Prozesse verantwortlich ist) und die technische Hälfte übernehmen: Richtung, Architektur, Qualität und die Wissensstruktur, die es dem Team ermöglicht, die Arbeiten der anderen sinnvoll zu überprüfen. Dies ist eine praktische Rolle. Sie schreiben und überprüfen Code. Sie verdienen Vertrauen durch den Code, nicht von oben.

Was Sie tun werden:

  • Technische Richtung: Etablierung und Pflege einer gemeinsamen architektonischen Vision für Robotics Core, was das Team besitzt, wie Teilsysteme zusammenpassen und wo die Grenzen zu angrenzenden Teams liegen.
  • Definition des Eigentums von Robotics Core innerhalb unserer gemeinsamen Robotik-Plattform: was ist Kern, was ist produktspezifisch, was wird an der Schnittstelle verhandelt.
  • Führung architektonischer Entscheidungen zu Algorithmen (SLAM, Pfadplanung, Pfadkontrolle, Verkehrsmanagement) und Hardware-Abstraktion, Dokumentation der Gründe, damit sie über das Gespräch hinaus bestehen bleibt.
  • Codequalität und Reviews: Sinnvolle Code-Reviews wiederherstellen: Silos aufbrechen, indem sichergestellt wird, dass genügend Ingenieure (beginnend mit Ihnen selbst) jedes Teilsystem gut genug verstehen, um substanzielle Rückmeldungen zu geben.
  • Definition und Durchsetzung von Codierungsstandards, Überprüfungspraktiken und Grenzen technischer Schulden.
  • Identifizierung und Sequenzierung technischer Schulden, die die Teamgeschwindigkeit blockieren, und Argumentation für Investitionen.
  • Technisches Wachstum des Teams: Gezielter Aufbau von bereichsübergreifendem Wissen: Rotieren des Eigentums, Pairing an Teilsystemgrenzen, Durchführung von Design-Sitzungen, die das gesamte Team in architektonische Entscheidungen einbeziehen.
  • Mentoring von Robotik-Ingenieuren zu tieferem architektonischen Denken, das Ziel ist ein Team, das sich gegenseitig ohne Ihre ständige Einbeziehung überprüfen kann.
  • Plattform und Fahrplan: Übersetzung des Produktfahrplans in einen konkreten technischen Backlog für Robotics Core.
  • Vertretung der technischen Interessen von Robotics Core in teamübergreifenden Foren, Abstimmung mit dem Frontend-Team zu Schnittstellenverträgen, Koordination mit SRE/Ops zu Anforderungen an die Zuverlässigkeit der Flotte.
  • Vorausdenken von technischen Risiken: Hardware-Lebenszyklusimplikationen für Firmware, regulatorische Einschränkungen (CE, Cyber Resilience Act), Sim-to-Real-Gaps.

Ihr Profil:

  • Must-have: Nachgewiesene Erfahrung als Tech Lead in einem Software-Team; nicht nur „Senior Engineer, der PRs überprüft“, sondern jemand, der die technische Richtung geleitet hat und für die Qualität auf Teamebene verantwortlich ist.
  • ROS 2: Sie können ab der ersten Woche einen ROS 2-Code überprüfen, entwerfen und beitragen.
  • Starke C++-Kenntnisse: dies ist die Hauptsprache von Robotics Core.
  • Solide Grundlagen in der mobilen Robotik: SLAM, Pfadplanung, Sensorfusion, Bewegungssteuerung; Sie müssen kein weltweiter Experte in jedem Bereich sein, aber Sie können sich in allen Bereichen tief engagieren.
  • Eine Erfolgsbilanz bei der Umwandlung von isoliertem technischem Eigentum in gemeinsames Eigentum, Sie haben Wissen gehortet und wissen, wie man es aufbricht.

Nice-to-have:

  • Erfahrung mit Intralogistik, AMRs oder Lagerautomatisierung.
  • Koordination von mehreren Robotern oder Flottenmanagementsystemen.
  • Einblick in Hardware-Abstraktionsschichten oder Firmware/OS-Grenzen.
  • Python.
  • Erfahrung in der Gestaltung einer gemeinsamen Plattform oder Referenzarchitektur, die von mehreren Teams oder Produkten genutzt wird.

Was wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten: Es gibt keine festen Arbeitszeiten.
  • Öffentliche Verkehrsmittel: Wir übernehmen die meisten Kosten Ihres Pendlerpasses.
  • Sport: Erhalten Sie eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • Lernbudget: Ein festes jährliches Lernbudget kann für alles ausgegeben werden.
  • Rabatte: Wir sind Teil des Programms „Corporate Benefits“.
  • Zugänglichkeit: Unser modernes Büro im ARENA2036 ist barrierefrei.

Über uns:

Mobile Robotik sollte die Abläufe verbessern, nicht komplizieren. NODE Robotics bietet die Werkzeuge, um diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Mit unseren Software- und Hardwareprodukten können Unternehmen mobile Roboter sicher, effizient und einfach integrieren und verwalten. Unsere Lösungen sind so konzipiert, dass sie nahtlos integriert werden können und intuitiv zu bedienen sind, sodass Unternehmen das Beste aus mobilen Robotern herausholen können – heute und in Zukunft.

Wir sind ein Unternehmen für mobile Robotiksoftware mit Sitz in Stuttgart, Deutschland. Unser Team vereint Fachwissen aus verschiedenen Bereichen, darunter Robotik, KI, Softwareengineering und industrielle Abläufe. Dies treibt uns neben der gemeinsamen Vision für benutzerfreundliche mobile Roboter an: Als Team ist es unser Ziel, uns ständig zu verbessern und zu wachsen. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, Feedback und Wissensaustausch hoch zu schätzen. Wir glauben, dass wir durch diese Praktiken voneinander lernen und letztendlich als Team besser werden können. Dieser Glaube spiegelt sich in unserer Nutzung von Formaten wie Code-Review-Sitzungen und Entwicklungsepisoden wider, die es uns ermöglichen, unsere Erkenntnisse und Erfahrungen miteinander zu teilen.

Wir sind ein Team von Robotik-Enthusiasten, das täglich nach Verbesserung strebt, um den Vorteil zu wahren, den wir vom Fraunhofer IPA geerbt haben, das Europas führende Kraft in der Robotik ist. Unser Ziel ist es, unser geerbtes Erbe weiter auszubauen und die Grenzen der Robotiktechnologie noch weiter zu verschieben. Mit unserer Leidenschaft und unserem Engagement für dieses Gebiet glauben wir, dass wir bedeutende Fortschritte erzielen und zur Evolution der Robotikindustrie beitragen können.

Unser Ziel ist es, die Nutzung mobiler Roboter in der Industrie zu revolutionieren. Um dies zu erreichen, verfolgen wir einen kundenorientierten Ansatz, der den Aufbau gegenseitig vorteilhafter Beziehungen zu unseren Kunden betont. Auf diese Weise können wir Einblicke in ihre Bedürfnisse und Vorlieben gewinnen, was es uns ermöglicht, ihr Feedback direkt in die Entwicklung unserer Produkte zu integrieren. Letztendlich stellt dieser Ansatz sicher, dass unsere Lösungen auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind, wodurch wir einen überlegenen Wert liefern und langfristigen Erfolg erzielen können.

Als Startup können wir von unseren großen Vorteilen in Bezug auf Geschwindigkeit und Agilität profitieren. Unser Team verkörpert eine Kultur, in der jedes einzelne Mitglied die volle Verantwortung für seine Auswirkungen übernimmt, was es uns ermöglicht, täglich Fortschritte zu erzielen. Diese Kombination aus Geschwindigkeit, Agilität und Verantwortlichkeit hebt uns hervor und ermöglicht es uns, im wettbewerbsintensiven Startup-Umfeld zu gedeihen.

Wir machen mobile Roboter einfach zu bedienen.

Robotics Tech Lead Arbeitgeber: NODE Robotics GmbH

NODE Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Stuttgart bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Lernbudget und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wissensaustausch fördert das Unternehmen das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die moderne, barrierefreie Büroumgebung und die Möglichkeit, an der Spitze der Robotiktechnologie zu arbeiten, machen NODE Robotics zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich der mobilen Robotik suchen.

NODE Robotics GmbH

Kontaktdaten:

NODE Robotics GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Robotics Tech Lead erhalten könnten

Werde Teil von Robotik-Communities

Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!

Besuche Robotik-Events und Messen

Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie NODE Robotics GmbH in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Robotics Tech Lead zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!

Engagiere dich in Praktikumsprojekten

Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.

Online-Präsenz aufbauen

Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei NODE Robotics GmbH zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Robotics Tech Lead mit Bravour zu bestehen

Technische Leitung
C++
ROS 2
SLAM
Pfadplanung
Sensorfusion
Bewegungssteuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!

Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.

Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei NODE Robotics GmbH im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!

Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NODE Robotics GmbH vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!

Praktische Anwendungen diskutieren

Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.

Teamgeist demonstrieren

Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.

Langfristige Motivation vermitteln

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu NODE Robotics GmbH passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.