Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Portfolio von Bildschirmen, um große Projekte effizient zu gestalten.
- Unternehmen: Innovatives Deep-Tech-Start-up mit einer mission-driven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, Gesundheitsversorgung und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-first mit einem dynamischen Team und großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft großer Projekte und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Produktmanagement und nachweisliche Erfolge in Wachstumsexperimenten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was macht Nodes & Links? Wir entwickeln eine KI-basierte SaaS-Plattform, die Menschen hilft, die mit sehr großen Projekten arbeiten. Wenn jemand ein Kernkraftwerk oder ein Rechenzentrum baut, benötigt er eine spezielle Art von Software, um seine Arbeit zu organisieren und zu priorisieren.
Wir suchen einen Growth Product Owner, der ein Portfolio von Bildschirmen besitzt, das beeinflusst, wie einige der größten Projekte der Welt umgesetzt werden. Sie haben die vollständige Verantwortung, von der Erstellung des Umfangs bis hin zu Designprototypen, die Ingenieure direkt für den Bau auswählen können.
Aufgaben:
- Erstellen von 6-Wochen-Roadmaps basierend auf den 3-Monats-Roadmaps, die Ihnen vom Produktleiter gegeben werden.
- Verantwortung für KPIs: Förderung der Feature-Nutzung, Vertiefung des Engagements und Verbesserung der Bindung und Expansion für Ihr Portfolio von Bildschirmen.
- Testen von Hypothesen und Durchführung von Experimenten: Umwandlung von Erkenntnissen in klare Hypothesen über Aktivierung, Annahme oder Bindung; Entwurf und Durchführung kleiner, messbarer Experimente (A/B-Tests, Änderungen von Text/Layout, Anpassungen beim Onboarding).
- Produktentdeckung: Beobachtung von Verkaufsgesprächen, Nutzung von Mixpanel, Hotjar, Gespräche mit dem Kundenservice und Wettbewerbsanalyse zur Generierung neuer Feature-Ideen.
- Anforderungen ermitteln: Kommunikation mit bestehenden Kunden, Aufbau von Beziehungen zu deren Nutzern und Ermittlung von Anforderungen für neue und bestehende Funktionen.
- Wireframes und Benutzerflüsse: Nutzung von Miro zur Erstellung von Benutzerflüssen für Ihre neuen Funktionen.
- Vorschlagen neuer Funktionen und Erfolgskriterien: Vorschlag neuer Funktionen mit datengestützten Argumenten und Präsentation an den Produktleiter.
Wer Sie sind:
- 3-5 Jahre Erfahrung in einer B2B-Produktmanagementrolle mit direkter Verantwortung für Wachstumskennzahlen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von Wachstumsexperimenten und der Nutzung der Ergebnisse zur Iteration oder Streichung von Ideen.
- Fähigkeit, mit Senior-Ingenieuren zu arbeiten und Kompromisse zu präsentieren.
- Erfahrung mit Perplexity oder ähnlichen Tools.
- Abschluss in Informatik oder einem anderen STEM-Hintergrund.
Zusätzliche Informationen:
- Wir sind ein remote-first Unternehmen, aber wenn Sie das Gefühl von Whiteboard-Markern vermissen, haben wir ein Büro für Sie (Zypern).
- Wir legen Wert auf Grit, Positivität und den Antrieb zum Wachstum.
- Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Aktienoptionen in Nodes & Links.
- Eine der besten Krankenversicherungen mit internationaler Abdeckung.
- Budget für Remote-Arbeit.
- Persönliches Entwicklungsbudget.
- Erweiterte Renten-/Providenzfonds.
- Jährliche #Workation-Reise.
- Zusätzliche Urlaubstage für Hochzeiten/Zivile Partnerschaften.
Growth Product Owner (DE) Arbeitgeber: Nodes & Links
Nodes & Links ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und mission-driven Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem großzügigen Budget für Weiterbildung sowie einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Equity-Optionen, fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem genießen die Mitarbeiter eine der besten internationalen Krankenversicherungen und profitieren von jährlichen #workation Reisen, die Arbeit und Spaß verbinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Product Owner (DE) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Nodes & Links anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Growth Product Owner (DE) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Nodes & Links vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Product Owner (DE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Nodes & Links klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nodes & Links vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
