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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Hospizbereich und sorge für eine würdevolle Betreuung schwerkranker Menschen.
- Arbeitgeber: NÖ Landesgesundheitsagentur - führender Gesundheitsdienstleister in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen an 77 Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen bedeutenden Lebensabschnitt für Menschen und deren Angehörige in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4527 - 4527 € pro Monat.
Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.
Für das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Tulln, Standort LK Klosterneuburg suchen wir mit sofortiger Wirkung eine Bereichsmanagerin bzw. einen Bereichsmanager Pflege und Betreuung für den Bereich Hospiz. Das stationäre Hospiz mit 15 Betten ist Teil des Pflege- und Betreuungszentrums Tulln, das derzeit aufgrund von Hochwasserschäden auf mehrere Standorte verteilt ist. Wir begleiten schwer kranke Menschen in ihrer letzten Lebensphase sowie deren Angehörige mit umfassender palliativer Versorgung. Im Mittelpunkt steht der Mensch mit seinen körperlichen, psychosozialen und spirituellen Bedürfnissen - für ein würdevolles Abschiednehmen in einer respektvollen, liebevollen Umgebung.
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
- Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des GuKG
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Zusatzausbildung für Führungsaufgaben/Management bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Facheinschlägige Fort- oder Weiterbildung von mehr als 400 Stunden bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Relevante Ausbildungsnachweise
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab EUR 4.527,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter: karriere.noe-lga.at
Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung: Herr Alexander Wededkind, MSc - Pflegedirektor Tel.-Nr.: +43 676/858 745 204. Fragen zum Bewerbungsprozess: NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100. Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 15. Mai 2026.
Bereichsmanagerin bzw. Bereichsmanager Pflege und Betreuung für den Bereich Hospiz (m/w/d) Arbeitgeber: NÖ Landesgesundheitsagentur
Kontaktperson:
NÖ Landesgesundheitsagentur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsmanagerin bzw. Bereichsmanager Pflege und Betreuung für den Bereich Hospiz (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsmanagerin bzw. Bereichsmanager Pflege und Betreuung für den Bereich Hospiz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Bewerbungsschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Bereichsmanagerin oder Bereichsmanager im Hospizbereich zu zeigen. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich antreibt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Stelle wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst!
Relevante Ausbildungsnachweise beilegen: Vergiss nicht, alle wichtigen Ausbildungsnachweise beizufügen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Wir schätzen kontinuierliches Lernen und Weiterbildung sehr!
Bewerbung über unsere Website einreichen: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, reiche sie bitte direkt über unsere Website ein. So können wir sie schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NÖ Landesgesundheitsagentur vorbereitest
✨Informiere dich über die NÖ Landesgesundheitsagentur
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die NÖ Landesgesundheitsagentur verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Standorte an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Da die Position eine umfangreiche Erfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Sozial-, Führungs- und Managementkompetenzen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung betreffen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die NÖ Landesgesundheitsagentur großen Wert auf Aus- und Weiterbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Fortbildungsprogrammen fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen.