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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und Personalmarketing in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist einer der größten Gesundheitsdienstleister in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Personalmarketingstrategie und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Reifeprüfung und HR-Erfahrung sind wünschenswert, sowie gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichbehandlung und laden alle qualifizierten Menschen zur Bewerbung ein.
Für die NÖ Landesgesundheitsagentur suchen wir mit sofortiger Wirkung eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter für Personalmarketing im Competence Center Recruiting und Personalmarketing (35 bis 40 Wochenstunden, Dienstort: St. Pölten).
Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter des Competence Centers innerhalb der Abteilung Personal & Organisation sind Sie mitverantwortlich für die operativen Prozesse im Bereich Recruiting und Personalmarketing für die Organisationseinheiten und -gesellschaften der NÖ Landesgesundheitsagentur.
Ihre Hauptaufgaben:
- Mitarbeit im Bereich Recruiting und Personalmarketing in allen Facetten
- Organisation, Planung und Teilnahme an internen sowie externen Karriere- und Recruiting-Events
- Erstellung und Weiterentwicklung der Inhalte auf Personalmarketingplattformen
- Weiterentwicklung NÖ-weiter, einheitlicher Richtlinien, Standards und Prozesse im Bereich Personalmarketing
- Eigenständige Durchführung zielgruppengerechter Employer-Branding Maßnahmen
- Div. Projektmitarbeit
- Systematisches Erheben und Analyse von datenbasierten Recruitingkennzahlen und entsprechender Interpretation
- Mitgestaltung einer zeitgemäßen Personalmarketingstrategie
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
- Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Ihre Qualifikationen:
- Einschlägige Ausbildung (zumindest Reifeprüfung)
- Fundierte Berufserfahrung und HR-Fachwissen erwünscht
- Hohe Innovationsbereitschaft
- Präsentationsstärke
- Gute EDV (MS-Office) Kenntnisse
- Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
- Reisebereitschaft (Führerschein B und Offenheit zur Nutzung eines kompakten Firmenfahrzeuges z. B. Kleinbus)
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Relevante Ausbildungsnachweise
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 3.127,60 (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.
Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!
Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte: Frau Laura Hauser, MA – Leitung CC Recruiting und Personalmarketing Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16110
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Claudia Luger - Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16116, Frau Marlen Krischanitz, BA - Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16119
Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
MitarbeiterIn für Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: NÖ Landesgesundheitsagentur
Kontaktperson:
NÖ Landesgesundheitsagentur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MitarbeiterIn für Personalmarketing (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR- und Personalmarketing-Branche zu knüpfen. Besuche lokale Karriere-Events oder Messen, um direkt mit Vertretern der NÖ Landesgesundheitsagentur ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der NÖ Landesgesundheitsagentur auseinander. Verstehe ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte im Bereich Personalmarketing, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine Ideen
Bereite einige innovative Ideen für Employer-Branding-Maßnahmen vor, die du in einem möglichen Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Dies kann dir helfen, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Präsentationen zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MitarbeiterIn für Personalmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die Anforderungen und Aufgaben der Position im Personalmarketing zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten.
Bewerbungsschreiben anpassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für diese Position. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing hervor und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält. Betone deine Berufserfahrung im HR-Bereich sowie deine EDV-Kenntnisse und Sozialkompetenzen.
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Ausbildungsnachweise vollständig und in der richtigen Form einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NÖ Landesgesundheitsagentur vorbereitest
✨Informiere dich über die NÖ Landesgesundheitsagentur
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die NÖ Landesgesundheitsagentur informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Personalmarketing. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vorbereiten. Zeige, wie du erfolgreich Recruiting-Events organisiert oder Employer-Branding-Maßnahmen umgesetzt hast.
✨Zeige deine Innovationsbereitschaft
Die NÖ Landesgesundheitsagentur sucht nach jemandem mit hoher Innovationsbereitschaft. Bereite Ideen vor, wie du das Personalmarketing verbessern oder neue Ansätze zur Rekrutierung entwickeln würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob die Agentur zu dir passt.
