Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte innovative Personalstrategien im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: NÖ Landesgesundheitsagentur - ein zukunftssicherer Arbeitgeber mit vielen Standorten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und fördere eine familienfreundliche Arbeitsumgebung.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4637 - 4637 € pro Monat.
Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.
Für das Universitätsklinikum St. Pölten - Lilienfeld suchen wir mit sofortiger Wirkung eine Leitung der Personalstelle (w/m/d) in Vollzeit. Wir suchen eine/n qualifizierte Leiterin bzw. Leiter mit Führungsqualität und hoher operativer Kompetenz und strategischen Gestaltungswillen, die unser Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. Unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen, Vorgaben und Richtlinien und anlassbezogener Absprache mit der/dem jeweiligen Direktionsmitglied.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das HR-Management im Universitätsklinikum St. Pölten - Lilienfeld
- Führung des HR-Teams (25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern)
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellung effizienter Personalplanung und operativer HR-Services
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Weiterentwicklung von HR-Strategien, Organisationsstrukturen
- Gestaltung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Aufbau zentrale Personalstelle
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
- Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hauseigenes Fitnessstudio
Ihre Qualifikationen:
- Akademischer Abschluss auf MA-Niveau oder Führungsentwicklung der NÖ LGA - Leadership mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung
- Fundiertes HR-Fachwissen im Gesundheitswesen
- Führungserfahrung
- Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln
- Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz
- Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterentwicklung und Absolvierung der vorgesehenen Dienstprüfungsmodule
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/Immunitätsnachweis.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Relevante Ausbildungsnachweise
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab EUR 4.637,19 (14malig auf Basis Vollzeit, zuzüglich etwaiger Zulagen). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.
Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung: Herr Ing. Christian Müllner, MSc, MBA - Kaufmännischer Direktor Tel.-Nr.: +43 2742/9004 20005 Fragen zum Bewerbungsprozess: NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100 Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 9. September 2026.
Leitung der Personalstelle (w/m/d) Arbeitgeber: NÖ Landesgesundheitsagentur
Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein innovatives Arbeitsumfeld und langfristige Perspektiven bietet. Mit einem umfangreichen Bildungsprogramm und gezielten Förderungen zur Weiterqualifizierung unterstützt die Agentur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Betriebskindergärten gefördert, was die NÖ Landesgesundheitsagentur zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Region macht.
Kontaktdaten:
NÖ Landesgesundheitsagentur Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung der Personalstelle (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NÖ Landesgesundheitsagentur aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NÖ Landesgesundheitsagentur, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Personalstelle (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NÖ Landesgesundheitsagentur klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NÖ Landesgesundheitsagentur vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NÖ Landesgesundheitsagentur die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
