Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den operativen Bereich im Landesklinikum Horn.
- Unternehmen: NÖ Landesgesundheitsagentur – ein innovativer Gesundheitsdienstleister.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen an 77 Standorten und familienfreundliche Maßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich und Erfahrung im OP-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.
Für das Landesklinikum Horn suchen wir mit sofortiger Wirkung eine OP-Managerin bzw. einen OP-Manager. Als OP-Managerin bzw. OP-Manager übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des operativen Bereichs im Landesklinikum Horn. Sie koordinieren den täglichen OP-Betrieb und sorgen für eine optimale Nutzung der vorhandenen OP-Ressourcen unter Berücksichtigung von Patientensicherheit, Wirtschaftlichkeit sowie geltenden gesetzlichen Bestimmungen und internen Richtlinien.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Planung, Abstimmung und Freigabe des OP-Programms in enger Zusammenarbeit mit den operativen Fachabteilungen, dem OP-Koordinationsteam und allen am OP-Betrieb beteiligten Berufsgruppen.
- Organisation und Moderation täglicher sowie wöchentlicher Planungsbesprechungen.
- Koordination von OP-Notfällen und Programmänderungen bei unvorhergesehenen Ereignissen sowie Sicherstellung der erforderlichen Ressourcen für den Regel- und Notfallbetrieb.
- Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des OP-Managements.
- Unterstützung der Entwicklung und Auswertung von Steuerungs- und Qualitätskennzahlen, Einbringung Ihrer Expertise bei Budgetierungs- und Investitionsentscheidungen und Begleitung von Projekten im Rahmen von Um-, Zu- und Neubauten.
- Förderung der Optimierung von Prozessen und Schnittstellen mit dem Ziel einer effizienten, standardisierten und zukunftsorientierten OP-Organisation.
- Beratung der Klinikleitung in allen Fragen des OP-Managements und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zu allen den OP betreffenden organisatorischen Themen.
Mit Ihrem organisatorischen Geschick, Ihrer Entscheidungsstärke und Ihrem bereichsübergreifenden Denken leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung eines leistungsfähigen, qualitätsorientierten und wirtschaftlichen OP-Betriebs.
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen.
- Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung.
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten.
- Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss).
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium und/oder akademische Ausbildung in einem Gesundheitsberuf.
- Einschlägige Qualifizierung im Bereich „OP-Management“ durch Abschluss eines einschlägigen Studiums oder einer Ausbildung zum zertifizierten OP Management.
- Mehrjährige, einschlägige Führungs- und/oder einschlägige Steuerungserfahrung in komplexen Systemen erwünscht.
- Erfahrung im Umgang mit komplexen und kritischen Bereichen im Spannungsfeld zwischen dem operativen Geschehen und der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.
- Nachweis von Kenntnissen im Qualitäts-, Risiko-, und Prozessmanagement.
- Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz.
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/Immunitätsnachweis.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Relevante Ausbildungsnachweise
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 4.177,- (14malig auf Basis Vollzeit, zuzüglich etwaiger Zulagen). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.
Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Lokale OP-Managerin bzw. Lokaler OP-Manager Arbeitgeber: NÖ Landesklinikum Horn
Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein innovatives Arbeitsumfeld und langfristige Perspektiven in der Gesundheitsversorgung bietet. Mit einem modernen Institut für Klinische Pathologie und Molekularpathologie in einer landschaftlich reizvollen Region fördert das Unternehmen die individuelle fachliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lokale OP-Managerin bzw. Lokaler OP-Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei NÖ Landesklinikum Horn siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lokale OP-Managerin bzw. Lokaler OP-Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei NÖ Landesklinikum Horn nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NÖ Landesklinikum Horn vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von NÖ Landesklinikum Horn einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
