Kaufmännische Leiterin (Direktorin) bzw. Kaufmännischer Leiter (Direktor)

Kaufmännische Leiterin (Direktorin) bzw. Kaufmännischer Leiter (Direktor)

Vollzeit 7983 - 9058 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die kaufmännische Betriebsführung und koordiniere alle Berufsgruppen im Universitätsklinikum.
  • Unternehmen: NÖ Landesgesundheitsagentur – führender Gesundheitsdienstleister in Österreich.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Sozialleistungen und langfristige Karriereperspektiven.
  • Weitere Informationen: Gleichbehandlung und Frauenförderung sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Akademische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7983 - 9058 € pro Monat.

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Wir bieten ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen an allen Standorten. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.

Für das Universitätsklinikum Wiener Neustadt-Hochegg suchen wir mit sofortiger Wirkung eine kaufmännische Leiterin (Direktorin) bzw. einen kaufmännischen Leiter (Direktor) in Vollzeit. Als kaufmännische Direktorin bzw. Direktor und Mitglied der Kollegialen Führung tragen Sie Verantwortung für die kaufmännische Betriebsführung und die Koordination aller unterstellten Berufsgruppen. Die kaufmännische Direktorin bzw. Direktor ist außerdem für Planung und Sicherstellung der kaufmännischen Betriebsführung in wirtschaftlichen, administrativen und technischen Angelegenheiten unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards, Effizienz und Kostengesichtspunkten innerhalb der genehmigten Budgets verantwortlich. Wesentlich sind konstruktive, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Wahrung des gemeinsamen Auftrags zur Sicherstellung des Klinikbetriebs mit den Mitgliedern der kollegialen Führung. Die Führungsebene sorgt außerdem für eine gute Zusammenarbeit mit der NÖ Landesgesundheitsagentur.

Wir suchen eine erfahrene, verantwortungsbewusste und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Krankenhauswesen.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheits- oder Sozialmanagement, Rechtswissenschaften oder Abschluss einer anderen einschlägigen betriebswirtschaftlichen Ausbildung mit einschlägiger Zusatzausbildung (z.B. Krankenhausmanagementausbildung) und mehrjährige Führungserfahrung aus bisherigen leitenden Funktionen (zumindest mittleres Management)
  • Einschlägige, langjährige berufliche Erfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen
  • Zusatzausbildung für Führungsaufgaben/Management bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz

Ihre Erforderlichen Bewerbungsunterlagen

  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf
  • Relevante Ausbildungsnachweise
  • Management- und Führungskonzept über die Organisation des Universitätsklinikums in den kaufmännischen Aspekten unter Berücksichtigung der Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenzen

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/Immunitätsnachweis.

Wir bieten

Wir bieten ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 7.983,40 und € 9.058,50 (14-mal nach Basis Vollzeit) zzgl. leistungsabhängiger Komponenten. Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Fragen und Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne.

Fachliche, Betriebsorganisatorische Auskünfte
Herr Mag. (FH) Klaus Neubauer – Assistent der Geschäftsführung der Gesundheit Thermenregion GmbH
Tel.: +43 676 8587038502

Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Claudia Luger
Tel.: +43 2742/9009 16116

Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 18. August 2026.

Kaufmännische Leiterin (Direktorin) bzw. Kaufmännischer Leiter (Direktor) Arbeitgeber: NÖ Universitätsklinikum Hochegg

Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt zwischen €4.527 und €4.928 pro Monat, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Stationsleitung im Bereich IMCU/RCU/Wachkoma und Schlaflabor fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglicht Ihnen, in einem innovativen und dynamischen Team zu arbeiten, das sich für die bestmögliche Patientenversorgung engagiert.

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Kontaktdaten:

NÖ Universitätsklinikum Hochegg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännische Leiterin (Direktorin) bzw. Kaufmännischer Leiter (Direktor) erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei NÖ Universitätsklinikum Hochegg siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Leiterin (Direktorin) bzw. Kaufmännischer Leiter (Direktor) mit Bravour zu bestehen

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Führungskompetenz
Managementkompetenz
Erfahrung im Krankenhauswesen
Planungsfähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei NÖ Universitätsklinikum Hochegg nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NÖ Universitätsklinikum Hochegg vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von NÖ Universitätsklinikum Hochegg einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.