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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Ansprechpartner für Personalfragen und gestalte aktiv den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches mittelständisches Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, idealerweise mit Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten Menschen, der diese erfolgreiche Zukunft aktiv gestalten möchte als Personalreferent (m/w/d).
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team von Gleichgesinnten.
- Sie können nicht nur bei der Ausrichtung und Gestaltung der Prozesse und Aufgaben innerhalb der Abteilung aktiv mitwirken; vielmehr können Sie wertvolle Personalarbeit in einem traditionsreichen mittelständischen Unternehmen leisten und dessen Zukunft aktiv gestalten.
- Eine attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte sind für uns selbstverständlich.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen für einen festgelegten Betreuungskreis.
- Sie gestalten aktiv den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
- Sie sind für die Verwaltung und Pflege aller administrativen Prozesse Ihres Bereiches verantwortlich.
- Sie gestalten aktiv Maßnahmen zur Personalentwicklung in allen Facetten mit.
- Sie arbeiten an HR-Projekten und an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit.
Was Sie mitbringen:
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement. Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen sammeln.
- Neben fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht ist Ihnen die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften vertraut.
- Ihnen liegt eine hochwertige und professionelle Personalarbeit am Herzen und neben einer empathischen Herangehensweise sind Sie äußerst strukturiert in der Vorgehensweise.
- Sie arbeiten gern im Team und wollen ein gewinnbringender Teil der Personalabteilung sein.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Noelle + von Campe GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Noelle + von Campe GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder das Unternehmen kennen. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Personalbereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen zu berichten. Zeige, wie du aktiv zur Gestaltung von Prozessen beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noelle + von Campe GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenswerte und die Kultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitenden kommuniziert hast oder wie du einen Recruiting-Prozess gestaltet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Personalabteilung. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.