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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Noelle + von Campe ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team, das Wert auf Nachhaltigkeit legt.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer leidenschaftlichen Gemeinschaft, die Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalmanagement haben.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unsere Unternehmenswerte teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Noelle + von Campe steht für Tradition und Vision, Kundennähe und Mitarbeitertreue, höchste Qualität und Nachhaltigkeit. Und das nun schon seit über 150 Jahren – unabhängig und inhabergeführt. Unsere Mitarbeiter arbeiten, teils seit Jahrzehnten, Seite an Seite mit hohem Engagement an dem Erfolg und der Zukunft des Unternehmens. Von der Fachkraft in der Glasherstellung bis hin zum Vertriebs-Mitarbeiter – alle haben eines gemeinsam: sie arbeiten mit Leidenschaft!
Im Rahmen einer Nachbesetzung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir Sie als Personalreferenten (m/w/d).
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Noelle + von Campe GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Noelle + von Campe GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensgeschichte von Noelle + von Campe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Tradition und Vision des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalwesen zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Bezug auf Mitarbeitertreue und Engagement demonstrieren kannst, da dies für die Rolle als Personalreferent wichtig ist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Noelle + von Campe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Nachhaltigkeit und Qualität zu beantworten. Da diese Themen für das Unternehmen zentral sind, zeigt es dein Interesse und Verständnis für die Branche, wenn du darüber sprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Noelle + von Campe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalreferenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personalreferenten wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Personalabteilung und deine Identifikation mit den Werten des Unternehmens unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und was du beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noelle + von Campe GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Tradition und Vision von Noelle + von Campe. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Personalreferent umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Unternehmenskultur passen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Zeige deine Leidenschaft
Da das Unternehmen Wert auf Leidenschaft legt, solltest du im Interview deine eigene Begeisterung für die Personalabteilung und die Arbeit mit Mitarbeitern deutlich machen. Erkläre, warum dir diese Rolle wichtig ist und was dich motiviert.
