Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Wareneingang sowie -ausgang in der Logistik.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Tradition und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Benefits und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse aktiv mit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Logistik und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Noerpel-Gruppe - mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3700 Mitarbeitenden, sie begeistern unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und Leidenschaft, für das was sie tun - darauf sind wir stolz!
Ihre Aufgabe
- Verantwortung für den Wareneingang / Warenausgang, die Lagerung, Kommissionierung der Standardware und deren innerbetrieblichen Transport gemäß Prozessvorgaben Ihrer Kunden.
- Führung von bis zu 40 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von saisonalen Schwankungen.
- Effektive Planung des Personaleinsatzes.
- Gewährleistung der sicheren und schnellen Abwicklung der Arbeitsvorgänge.
- Planung der technischen Kapazitäten.
- Verantwortung für die Einhaltung der geforderten hohen Qualitätsstandards.
- Einhaltung der Prozessvorgaben gemäß Vertrag mit den Kunden.
- Weiterentwicklung der Prozesse mit Blick auf Produktivität und Qualität.
- Sicherstellung der geforderten Effizienz.
- Einhaltung von Produktivitätsvorgaben.
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit, ISO-Normen und weiterer Vorgaben (standortabhängig, bsw. IFS, HACCP).
- Prozessschulungen Ihrer zugeordneten Mitarbeitenden.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, idealerweise Weiterqualifizierung zum/zur Logistikmeister:in (m/w/d).
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und operativer Einheiten im Transport-/Logistikbereich.
- Staplerschein Stufe 1 erforderlich.
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung.
- Eigeninitiative sowie Kunden- und Marktorientierung.
- Innovationsfreude sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung.
Unser Angebot
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche.
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen.
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen.
- Attraktive Benefits, wie u.a. Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing".
- Kostenlose Parkplätze.
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPVN.
- Kostenloses Wasser.
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy).
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform.
- Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt.
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Dafür senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie!
Ansprechperson
Daniela Ludwig | Personalreferentin | Tel.: +49 (0)
Schichtleiter:in Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Noerpel-Gruppe
Kontaktperson:
Noerpel-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter:in Logistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Logistikbereich am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Verantwortung für die Mitarbeitenden und die Prozesse ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Logistikbranche zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Bekannte, die dir wertvolle Tipps geben können oder dich weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf praktische Tests vor! In der Logistik kann es sein, dass du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen musst. Übe den Umgang mit dem Stapler und mach dich mit den gängigen Prozessen vertraut, die du in der neuen Position anwenden wirst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Schichtleiter:in Logistik-Position bist und bring deine Leidenschaft für die Branche mit ein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter:in Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Logistik sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles gründlich zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik zu berichten. Zeig uns, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Noerpel-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Verantwortung verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Schichtleiter:in Logistik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle das Führen von bis zu 40 Mitarbeitenden umfasst, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Motivation und Teamarbeit förderst und wie du mit saisonalen Schwankungen umgehst.