Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Speditionsbereich und optimiere Prozesse für Kostenreduktion.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterfahrrad, kostenlose Parkplätze und interne Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergünstigungen und Karrierechancen in einer dynamischen Branche.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten in einem starken Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Spedition und Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe
In dieser Position handeln Sie eigenverantwortlich im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Leitung des operativen nationalen Speditionsbereiches. Sie zeigen im operativen Speditionsprozess Maßnahmen zur Kostenreduzierung auf und betreiben aktives Monitoring der Abteilungsergebnisse. Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung von prozessbezogenem und betriebswirtschaftlichem Datenmaterial für die Niederlassungsleitung und Geschäftsführung.
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Speditionsbereiches Outbound der Niederlassung Ötigheim
- Organisation der Betriebsabläufe im Bereich und kontinuierliche Prozessoptimierung
- Verantwortlich für ökonomisch, qualitative und rechtliche Belange im Bereich
- Verantwortung für die Auswahl und Kontrolle geeigneter Transportunternehmer, im Einvernehmen mit den jeweils geltenden gesetzlichen Bestimmungen
- Budget- und Umsatzplanung (in Absprache mit der Niederlassungsleitung)
- Ständiger Informationsaustausch mit den beteiligten Leistungsbereichen bei Abweichungen oder Änderungen
- Aktive Umsetzung der Unternehmens- und Qualitätsziele
- Unterstützung des Vertriebsbereiches im Rahmen von Akquisemaßnahmen
- Organisation, Planung und Ausführung von Sonderprojekten Transportleistungen
- Verantwortliche Einhaltung der Vorgaben bzgl. der Qualitäts- sowie Kostenkennziffern
- Implementierung von Neu- und Zusatzgeschäft
- Festlegung und Überwachen von Zielen im Verantwortungsbereich und der Mitarbeiter
- Kenntnis und Anwendung rechtlicher Vorschriften als auch Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher Forderungen
- Betriebswirtschaftliche Berechnungen und Statistiken
Ihr Profil
- Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium im Bereich Spedition / Logistik
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Speditionsbereich
- Erfahrung in der Personalführung und in der Personaleinsatzplanung
- Erfahrung in der Disposition und Fahrzeugeinsatzplanung von Vorteil (Nahverkehr und Hauptlaufplanung)
- Überdurchschnittliches Organisationstalent mit erprobtem Zeit- und Office-Management
- Verhandlungsgeschick
- Kunden- und lösungsorientiertes sowie analytisch-logisches Denken
- Engagiert und belastbar sowie eigeninitiativ und entscheidungsfreudig
- Vertrauensvolle Führungspersönlichkeit mit aktiver Kommunikation und der Fähigkeit, die Mitarbeiter sowie das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
Unser Angebot
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kollege:innen
- Attraktive Benefits, wie u. a. Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"
- Kostenlose Parkplätze
- Obstkorb und Wasser
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kontakt: Yonca Öztürk | Personalreferentin | Tel.: +49 (0) 731 4005 1211
Speditionsleiter:in Outbound (m/w/d) Arbeitgeber: Noerpel-Gruppe
Als Speditionsleiter:in Outbound (m/w/d) bei uns in Ötigheim profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche, die Ihnen unbefristete Anstellung und hervorragende Karrierechancen bietet. Unsere gelebte Teamkultur mit flachen Hierarchien ermöglicht es Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten aktiv einzubringen, während attraktive Benefits wie Bike-Leasing, interne Weiterbildung und zahlreiche Vergünstigungen Ihr Arbeitsumfeld bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Speditionsleiter:in Outbound (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Logistikbranche! Sprich über deine Erfahrungen und Erfolge im Speditionsbereich. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Speditionsleiter:in Outbound (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Speditionsleiter:in Outbound vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Personalführung und Prozessoptimierung. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und welche Strategien du zur Kostenreduzierung eingesetzt hast. Das zeigt dein analytisches Denken und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine vertrauensvolle Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und wie du den Informationsaustausch zwischen verschiedenen Abteilungen sicherstellst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur internen Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
