Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Logistik und sorge für einen reibungslosen Warenfluss.
- Unternehmen: Führendes Logistikunternehmen mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze und interne Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Logistikprozesse mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lagerlogistik und Mitarbeiterführung, Staplerführerschein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Noerpel-Gruppe gehört zu den führenden Logistikunternehmen in Deutschland. An 29 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz arbeiten rund 3.700 Mitarbeitende. Wir sorgen dafür, dass jedes Jahr etwa 5,3 Millionen Sendungen sicher ankommen und Waren gut gelagert und zuverlässig kommissioniert werden.
Ihre Aufgabe:
- Verantwortung für Wareneingang, Warenausgang, Lagerung, Kommissionierung der Standardware und innerbetrieblichen Transport.
- Führung von bis zu 15 Mitarbeitern unter Berücksichtigung der saisonalen Schwankungen.
- Umsetzung der Vorgaben der Schichtleitung.
- Steuerung, Motivation und eigenverantwortliche Führung der Mitarbeiter.
- Schulung und Einarbeitung des zugewiesenen Personals.
- Sicherstellung der geforderten hohen Qualitätsstandards des Kunden sowie der geforderten Effizienz.
- Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit, Arbeitssicherheit- und Hygienerichtlinien.
- Schließdienst am Standort im Rahmen seiner Schichtarbeit.
- Unterstützung der operativen & kaufmännischen Prozesse bei Bedarf.
- Überprüfung der Vollständigkeit der Arbeitsmittel (Scanner etc.).
- Bestandskontrolle bei Bedarf.
- Einhaltung der vorgegebenen Prozesse und Anweisungen.
- Erfüllung der Produktivitätsvorgaben.
- Reduzierung von Schäden am Gebäude, FFZ und Kundenware.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik und in der Mitarbeiterführung.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen.
- Staplerführerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen.
- Teamplayer:in mit Kommunikationsstärke.
- Durchsetzungsvermögen.
- Hohe Eigeninitiative und Arbeitsmotivation.
- Lern- und Gestaltungswille.
- Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil.
- Kunden- und Marktorientierung.
Unser Angebot:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche.
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen.
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen.
- Attraktive Benefits, wie z. B. Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing".
- Kostenlose Parkplätze.
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
- Kostenloses Wasser.
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy).
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform.
- Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt.
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Supervisor:in Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Noerpel-Gruppe
Die Noerpel-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden am Standort Giengen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche bietet, sondern auch ein starkes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit attraktiven Benefits wie Bike-Leasing, internen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer aktiven Mitgestaltung der Arbeitswelt durch die Mitarbeiter-App fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supervisor:in Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Supervisor:in Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch die Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Noerpel-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lagerlogistik und Mitarbeiterführung zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Logistik und Teamarbeit zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor:in Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Supervisor:in Logistik passen!
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Lagerlogistik und Mitarbeiterführung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Logistikbranche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistik. Zeige, dass du die Bedeutung von Effizienz und Qualität verstehst, besonders in einem Unternehmen wie der Noerpel-Gruppe.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder Probleme im Lager gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel mit Mitarbeiterführung zu tun hat, ist es wichtig, deinen Teamgeist und deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
