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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team fĂĽr Arbeitssicherheit und Gefahrgutmanagement in einem dynamischen Logistikunternehmen.
- Arbeitgeber: FamiliengefĂĽhrte Noerpel-Gruppe, fĂĽhrend in der Logistik mit ĂĽber 3.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Benefits, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitskultur aktiv und entwickle innovative Sicherheitskonzepte.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem starken Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Noerpel‑Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export‑Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.700 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know‑how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz! Werden Sie Teil unseres starken Teams und übernehmen Sie ab sofort die Position der Teamleitung Arbeitssicherheit Gefahrgut an unseren Standorten in Ulm, Villingen‑Schwenningen, Ötigheim, Teningen (Region Freiburg), Stuttgart, Singen, Passau, Odelzhausen (Region München), Kempten, Heidenheim, Giengen und Baienfurt.
Ihre Aufgaben
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Sicherheitskonzepten gemäß ArbSchG, DGUV, BetrSichV und weiteren relevanten Vorschriften
- Durchführung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen für alle Arbeitsbereiche
- Organisation und Begleitung von Betriebsbegehungen, Sicherheitsrundgängen und internen Audits
- Analyse von Arbeitsunfällen, Beinaheunfällen und sicherheitsrelevanten Ereignissen inkl. Ursachenforschung und Ableitung von Präventionsmaßnahmen
- Erstellung von Notfall‑, Evakuierungs‑ und Brandschutzkonzepten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern
- Koordination der arbeitsmedizinischen Betreuung in Zusammenarbeit mit Betriebsärzten
- Aufbau und Pflege eines digitalen Gefahrstoffkatasters
- Sicherstellung der gesetzeskonformen Lagerung, Kennzeichnung und Handhabung von Gefahrstoffen
- Verantwortung für die Einhaltung der Vorschriften nach ADR, RID, IMDG und IATA bei der Beförderung von Gefahrgut
- Erstellung und PrĂĽfung von Versanddokumenten, Kennzeichnungen und Begleitpapieren
- Beratung der Fachabteilungen bei der Auswahl sicherer Stoffe und Prozesse
- Konzeption und DurchfĂĽhrung von Schulungen, Unterweisungen und SensibilisierungsmaĂźnahmen fĂĽr alle Hierarchieebenen
- Förderung einer aktiven Sicherheitskultur durch Kommunikation, Kampagnen und Beteiligungsformate
- Moderation von Sicherheitskreisen, Workshops und interdisziplinären Projektgruppen
- Ansprechperson für Behörden, Berufsgenossenschaften und externe Auditoren
- Erstellung von Berichten, Statistiken und Präsentationen für die Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit Logistikschwerpunkt, entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise Gefahrgut‑ und Gefahrstoffmanagement
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß 7 ASiG, zwingend erforderlich
- Zusatzqualifikationen im Gefahrstoff‑ / Gefahrgutbereich (z. B. als Gefahrgutbeauftragte:r) von Vorteil
- FĂĽhrungserfahrung als Teamleitung im Bereich Arbeitssicherheit / Gefahrgut
- Fundierte Kenntnisse in den relevanten Gesetzen, Normen und Vorschriften
- Erfahrung im Umgang mit Behörden
- Ausgeprägte Kommunikations‑, Moderations‑ und Führungskompetenz
- Erfahrung im Speditions‑ und Logistikumfeld
- Selbstständige Arbeitsweise, Prozessorientierung und ganzheitliche Betrachtungsweise
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH‑Region
Unser Angebot
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
- Attraktive Benefits, z. B. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad (Bike‑Leasing)
- Work‑Life‑Balance, z. B. durch Gleitzeit und Homeoffice
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate‑Benefits-Plattform
- Mitarbeiter‑App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online‑Portal. Wir freuen uns auf Sie!
Ansprechperson: Justus Schmiese | Personalreferent | Tel.: +49 731 4005‑1208 Noerpel SE | Personalabteilung | Ernst‑Abbe‑Straße 22 | 89079 Ulm
Teamleitung Arbeitssicherheit Gefahrgut (m/w/d) Arbeitgeber: Noerpel-Gruppe
Kontaktperson:
Noerpel-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Arbeitssicherheit Gefahrgut (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gefahrgutmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr Arbeitssicherheit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Sicherheitskonzepte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfĂĽllst, sondern auch wirklich daran interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Arbeitssicherheit Gefahrgut (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Arbeitssicherheit und Gefahrgut sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben der Teamleitung Arbeitssicherheit Gefahrgut passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unser Online-Portal!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Vorschriften
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften wie ArbSchG, DGUV und ADR vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Sicherheitskonzepte entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Moderations- und Führungskompetenzen zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
