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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Transportprojekte und koordiniere dein Team für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 100 Jahren Tradition und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Benefits und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft der Logistik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition/Logistik und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, interne Weiterbildung und zahlreiche Vergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Noerpel-Gruppe - mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3700 Mitarbeitenden, sie begeistern unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und Leidenschaft, für das was sie tun – darauf sind wir stolz!
Ihre Aufgabe
- In dieser Position sind Sie, basierend auf den eingehenden Kundenaufträgen, für die reibungslose Abwicklung aller internationalen Teil- und Komplettladungstransporte verantwortlich.
- Sie koordinieren gemeinsam mit Ihrem Team die termingerechte Übernahme und den Transport der Frachten und Sendungen.
- Dabei entscheiden Sie über den Einsatz der Transportmittel und kontrollieren proaktiv die Einhaltung von An- und Auslieferungsterminen.
- In geringem Anteil übernehmen Sie Back-Office Tätigkeiten, die der Disposition nachgelagert sind.
- Disposition von Kundenaufträgen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und der Qualität.
- Erstellung von Tagespreisofferten.
- Kontrolle der eingehenden Frachtrechnungen.
- Kontrolle der Lademittel von Transportunternehmen.
- Verhandlung von Preis- und Leistungsvereinbarungen mit den jeweiligen Subunternehmern.
- Bearbeitung von Reklamationen.
- Kommunikation mit Kunden, Subunternehmern und eigenen Niederlassungen.
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse hinsichtlich Qualität und Kosten.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position.
- Fachliches Know-How im Bereich Spedition / Logistik / Charterdisposition.
- Gute Microsoft Office Kenntnisse.
- Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
- Planungs- und Organisationsgeschick.
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.
Unser Angebot
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche.
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen.
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen.
- Attraktive Benefits, wie z. B. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing".
- Kostenlose Parkplätze.
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
- Obstkorb und Wasser.
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy).
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform.
- Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt.
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Dafür senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie!
Ansprechperson: Alexander Krage | Personalreferent | Tel.: +49 (0)
Teamleitung Direct Load und Charter international (m/w/d) Arbeitgeber: Noerpel-Gruppe
Kontaktperson:
Noerpel-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Direct Load und Charter international (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Logistikbranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Direct Load und Charter international (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Logistik sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles gründlich zu überprüfen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und wissen, was du tust.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Logistikbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Noerpel-Gruppe konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleitung Direct Load und Charter international nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenaufträge koordiniert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Logistik sind Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen Dienstleistungsgedanken verdeutlichen. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.