In dieser Position gestalten Sie die Zukunft des internationalen Netzwerks und des nationalen wie internationalen Chartergeschäfts der Noerpel-Gruppe aktiv mit. Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für das International Board sowie für den nachhaltigen Ausbau des Charterportfolios mit Teil- und Komplettladungsverkehren. Mit unternehmerischem Gestaltungswillen entwickeln Sie die Netzwerk- und Transportstrukturen unserer Gruppe gezielt weiter und verzahnen die relevanten Unternehmensbereiche. Gemeinsam mit internen und externen Partnern schaffen Sie leistungsfähige und zukunftsfähige Lösungen für unsere Kunden und stärken die Wettbewerbsfähigkeit der Noerpel-Gruppe.
- Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung für das internationale Netzwerk- und Sammelladungsgeschäft sowie für den nationalen und internationalen Charterbereich
- Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Partner und Geschäftspotenziale zur Stärkung von Wachstum, Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit
- Entwicklung marktgerechter Netzwerk-, Charter- und Transportlösungen, die Kundenbedarfe frühzeitig aufgreifen und neue Geschäftschancen eröffnen
- Auswahl, Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung strategischer europäischer Netzwerk- und Charterpartner
- Harmonisierung der nationalen und internationalen Charteraktivitäten sowie Standardisierung von Strukturen, Prozessen und Leistungsangeboten zur Nutzung gruppenweiter Synergien
- Enge Verzahnung von International Board, Charter, Netzwerk, Vertrieb und operativen Einheiten sowie aktive Steuerung der Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Stakeholdern
- Kontinuierliche Optimierung des Netzwerks und der operativen Abläufe anhand relevanter KPIs mit Blick auf Qualität, Leistungsfähigkeit und Kosten
- Klare Kommunikation und wirkungsvolle Umsetzung strategischer Entscheidungen innerhalb der Noerpel-Gruppe
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Transport und Logistik) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 10 Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren verantwortungsvollen Position
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung internationaler Netzwerke, im nationalen und internationalen Chartergeschäft sowie mit Teil- und Komplettladungen
- Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse
- Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für die Weiterentwicklung von Märkten, Netzwerken und Transportlösungen
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen
- Strategische Weitsicht, analytische Stärke und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und überzeugendes Auftreten im nationalen und internationalen Umfeld
Unser Angebot
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
- Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"
- Kostenlose Parkplätze
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Obstkorb und Wasser
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeldung
#J-18808-Ljbffr
Director International Board & Charter Spedition (m/w/d) in Ulm Arbeitgeber: Noerpel-Gruppe
Die Noerpel-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche bietet, sondern auch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung von Fulfillment-Prozessen beizutragen. Mit einem starken Teamgeist, flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie der Noerpel NextGen Academy, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten attraktive Benefits, die das Arbeitsleben bereichern.
