Niederlassungsleiter für Personaldienstleistungen (m/w/d)
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Niederlassungsleiter für Personaldienstleistungen (m/w/d)

Niederlassungsleiter für Personaldienstleistungen (m/w/d)

Langenfeld Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Die NOERPEL-Gruppe ist ein führender Anbieter für integrierte Logistikdienstleistungen in Süddeutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße einen Firmenwagen, attraktive Prämien und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb oder Personaldienstleistung, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und moderne IT-Ausstattung inklusive.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Niederlassungsleiter für Personaldienstleistungen (m/w/d) Die NOERPEL-Gruppe: Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 640 Millionen Euro sind wir einer der führenden Anbieter für integrierte Logistikdienstleistung in Süddeutschland. Entlang der gesamten Supply-Chain verknüpfen wir die Leistungsbereiche Transport und Logistik mit unserer eigenen Personaldienstleistung. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir: Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sie begeistern unsere Kunden täglich mit umfassendem Know-how und Leidenschaft, für das was sie tun – darauf sind wir stolz! Die Noerpel Logistics & Services GmbH stellt anderen Unternehmen qualifizierte Mitarbeitende im Rahmen der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung nachhaltig zur Verfügung. Deine Aufgaben: Teamführung: Leitung und Motivation des Niederlassungsteams, inklusive Zielsetzung, Leistungsbewertung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Kundenbetreuung: Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise zur Erweiterung des Kundenportfolios Mitarbeiterbetreuung: Verantwortung für die Rekrutierung, Auswahl und Einsatzplanung von Zeitarbeitskräften gemäß den Anforderungen unserer Kunden Disposition: Sicherstellung einer optimalen Besetzung der Einsatzstellen durch vorausschauende Disposition und effiziente Koordination der Mitarbeitereinsätze Vertragsmanagement: Erstellung und Abschluss von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und Arbeitsverträgen Bewerbermanagement: Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewerberauswahlprozessen, inklusive der Erstellung von Bewerberprofilen Budget- und Umsatzverantwortung: Überwachung und Steuerung des Budgets und der Umsatzentwicklung der Niederlassung Marktbeobachtung: Analyse des Arbeitsmarktes sowie Identifikation von Trends und Entwicklungen zur strategischen Anpassung unserer Dienstleistungen Das bist Du: Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer Führungsposition. Quereinsteiger mit starkem Vertriebs- und Führungspotential sind willkommen Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und erfolgreich zu führen Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Kundenkontakt Organisationstalent: Hohes Maß an Eigeninitiative und organisatorischem Geschick sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen Teamfähigkeit: Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld flexibel zu agieren IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit zvoove für Personaldienstleister (früher Landwehr L1) Mobilität: Führerschein der Kl. B zwingend erforderlich und Bereitschaft Kunden und Interessenten regelmäßig zu besuchen Das bieten wir Dir: Sicherheit eines leistungsstarken Arbeitgebers Firmenwagen (VW Golf, Skoda Octavia o. Ä.), auch zur privaten Nutzung Attraktive Prämienmodelle im Unternehmen Spannende Aufgabe und ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen 30 Tage Urlaub Geschäftshandy und moderne IT-Ausstattung

Niederlassungsleiter für Personaldienstleistungen (m/w/d) Arbeitgeber: Noerpel Logistics & Services GmbH - Elsdorf

Die NOERPEL-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Sicherheit und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördert. Mit über 30 Tagen Urlaub, attraktiven Prämienmodellen und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in der dynamischen Welt der Personaldienstleistungen in Süddeutschland.
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Kontaktperson:

Noerpel Logistics & Services GmbH - Elsdorf HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter für Personaldienstleistungen (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die NOERPEL-Gruppe zu erfahren.

Informiere dich über die Branche

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Logistik- und Personaldienstleistungsbranche auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Interesse und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.

Bereite dich auf Führungsgespräche vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um dies im Gespräch zu verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, da dies für die Kundenbetreuung und Teamführung entscheidend ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter für Personaldienstleistungen (m/w/d)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kundenakquise
Teamführung
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Budgetmanagement
Rekrutierung und Auswahl
Disposition
Vertragsmanagement
Bewerbermanagement
Marktanalyse
IT-Kenntnisse (MS Office, zvoove)
Flexibilität
Eigeninitiative

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die NOERPEL-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Niederlassungsleiter für Personaldienstleistungen wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Vertriebserfahrungen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und in der Personalführung ein und zeige deine Begeisterung für die Branche.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel Logistics & Services GmbH - Elsdorf vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position des Niederlassungsleiters eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Vielleicht hast du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Neukundenakquise, das du teilen kannst.

Kenntnisse im Vertragsmanagement hervorheben

Da Vertragsmanagement ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen in der Erstellung und dem Abschluss von Arbeitsverträgen zu sprechen. Zeige, dass du mit den rechtlichen Aspekten vertraut bist.

Marktbeobachtung und Trends analysieren

Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Arbeitsmarkt zu sprechen und wie diese die Personaldienstleistungen beeinflussen könnten. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche gut verstehst.

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Noerpel Logistics & Services GmbH - Elsdorf
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