Teamleiter (m/w/d) Internationale Spedition

Teamleiter (m/w/d) Internationale Spedition

Langenhagen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite internationale Transporte und koordiniere dein Team für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Tradition in der Logistik.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Teamgeist, Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Karrierechancen in einem starken Team und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft in einer wachsenden Branche.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition und mehrjährige Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.700 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz! Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Langenhagen ein als Teamleitung Direct Load und Charter international (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • In dieser Position sind Sie, basierend auf den eingehenden Kundenaufträgen, für die reibungslose Abwicklung aller internationalen Teil- und Komplettladungstransporte verantwortlich.
  • Sie koordinieren gemeinsam mit Ihrem Team die termingerechte Übernahme und den Transport der Frachten und Sendungen.
  • Dabei entscheiden Sie über den Einsatz der Transportmittel und kontrollieren proaktiv die Einhaltung von An- und Auslieferungsterminen.
  • In geringem Anteil übernehmen Sie Backoffice-Tätigkeiten, die der Disposition nachgelagert sind.
  • Disposition von Kundenaufträgen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und Qualität.
  • Erstellung von Tagespreisofferten.
  • Kontrolle der eingehenden Frachtrechnungen.
  • Überprüfung der Lademittel von Transportunternehmen.
  • Verhandlung von Preis- und Leistungsvereinbarungen mit den jeweiligen Subunternehmer:innen.
  • Bearbeitung von Reklamationen.
  • Kommunikation mit Kund:innen, Subunternehmer:innen und eigenen Niederlassungen.
  • Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse hinsichtlich Qualität und Kosten.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position.
  • Fachliches Know-how im Bereich Spedition / Logistik / Charterdisposition.
  • Gute Microsoft-Office-Kenntnisse.
  • Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
  • Planungs- und Organisationsgeschick.
  • Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.

Unser Angebot

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche.
  • Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen.
  • Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kollegen und Kolleginnen.
  • Attraktive Benefits, wie u. a. ein Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterfahrrad „Bike-Leasing“.
  • Kostenlose Parkplätze.
  • Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
  • Obstkorb und Wasser.
  • Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy).
  • Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform.
  • Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt.
  • Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Sie!

Ansprechperson
Alexander Krage | Personalreferent | Tel. Noerpel SE Spedition Hannover | Personalabteilung | Münchner Straße 44 | Langenhagen

Teamleiter (m/w/d) Internationale Spedition Arbeitgeber: Noerpel SE Spedition Hannover

Die Noerpel-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch ein starkes Team und eine offene Unternehmenskultur fördert. Mit flachen Hierarchien, zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Noerpel NextGen Academy und attraktiven Benefits wie Jobticket-Zuschüssen und Mitarbeiterfahrrad-Leasing, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten aktiv einzubringen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Der Standort Langenhagen bietet zudem eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Noerpel SE Spedition Hannover Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Internationale Spedition erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Engagement! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, nach dem Gespräch nachzufassen. Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Internationale Spedition mit Bravour zu bestehen

Disposition von Kundenaufträgen
Wirtschaftlichkeit und Qualität
Erstellung von Tagespreisofferten
Kontrolle der eingehenden Frachtrechnungen
Überprüfung der Lademittel
Verhandlung von Preis- und Leistungsvereinbarungen
Bearbeitung von Reklamationen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Logistik sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unser Online-Portal!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel SE Spedition Hannover vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Noerpel-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Spedition und Logistik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige Teamgeist

Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du dein Team motivierst und unterstützt.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.