Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Ausbau der Marktposition und Kundenbeziehungen im Großraum Hannover.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Benefits und hervorragende Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, interne Weiterbildung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einer wachstumsstarken Branche mit echten Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Logistik und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.700 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz!
Ihre Aufgaben
- In dieser Position sind Sie verantwortlich für den Ausbau der Marktposition auf der Grundlage der strategischen Ausrichtung des Unternehmens im Großraum Hannover und der Region.
- Sie arbeiten eng mit den Abteilungen der Spedition und der Logistik zusammen und sind zudem für die Implementierung und weitere Entwicklung von Kundenbeziehungen verantwortlich.
- Bewertung des Wachstums- und Neukund:innenpotentials in Ihrer Vertriebsregion.
- Gezielte Entwicklung von weiteren potentiellen Neukund:innen und Ausbau der bestehenden Aktivitäten mit Bestandskund:innen.
- Beobachtung und Analyse von aktuellen Markt-, Kund:innen- und Wettbewerbsentwicklungen.
- Eigenverantwortliches Management der Vertriebsprozesse vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
- Leitung von Ausschreibungen, Angeboten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
- Enge Zusammenarbeit mit den operativen und administrativen Fachbereichen.
- Sicherstellung und Optimierung der einheitlichen Firmenstandards.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kauffrau / -mann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d).
- Ein Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist von Vorteil.
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit in der Kontraktlogistik oder Intralogistik eines Industrie- oder Handelsunternehmens.
- Idealerweise auch operative Erfahrung in der Abwicklung von Stückguttransporten.
- Ausgeprägtes Prozessverständnis für die IT-Prozesse in der Stückgutspedition und in den allgemeinen Unternehmensprozessen.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Verhandlungssichere Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse.
- Hohe Kundenorientierung und starke Kommunikationsfähigkeit zum zielgerichteten Austausch mit verschiedenen Hierarchieebenen.
- Teamplayer:in mit dem Willen, Veränderungen voranzutreiben.
- Partielle Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
Unser Angebot
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche.
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen.
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen.
- Attraktive Benefits, wie u. a. ein Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterfahrrad „Bike-Leasing“.
- Kostenlose Parkplätze.
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
- Obstkorb und Wasser.
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy).
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform.
- Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt.
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Sie!
Ansprechperson: Alexander Krage | Personalreferent | Tel. Noerpel SE Spedition Hannover | Personalabteilung | Münchner Straße 44 | Langenhagen
Vertriebsmitarbeiter:in Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Noerpel SE Spedition Hannover
Die Noerpel-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche bietet, sondern auch eine gelebte Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit attraktiven Benefits wie einem Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterfahrrad-Leasing und internen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Noerpel NextGen Academy fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden am Standort Langenhagen.
Kontaktdaten:
Noerpel SE Spedition Hannover Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter:in Außendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen kannst – das ist entscheidend für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Logistikbranche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die du beobachtet hast. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Noerpel-Gruppe und hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter:in Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Vertriebsmitarbeiter:in Außendienst passen.
Mach einen klaren Eindruck!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht!
Bewirb dich über unser Online-Portal!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel SE Spedition Hannover vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Noerpel-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, ihre Werte und ihre aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe den Markt und die Konkurrenz
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistikbranche und die Wettbewerber von Noerpel. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Marktposition des Unternehmens beizutragen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei Noerpel zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.