Abteilungsleiter:in Treasury

Deine Aufgaben: In dieser Position berichten Sie direkt an den Group Director Finance und unterstützen ihn im Tagesgeschäft. Führung des Teams Forderungsmanagement mit 3 Mitarbeitern Steuerung, Planung und Monitoring der Liquidität der Unternehmensgruppe Verwaltung des Treasury Management Systems Organisatorische Gestaltungen des Treasury-Bereichs (Bankverbindungen, Cash-Pooling, Bankenclearing, Electronic Banking) Umsetzung der Treasury-Strategie des Unternehmens sowie regulatorischer Anforderungen Betreuung und Entwicklung des Factoring-Programms Unterstützung beim Abschluss von Kreditverträgen Eigenständige Bearbeitung diverser Leasingfinanzierungen Ansprechpartner für Banken und Leasinggesellschaften Interner Ansprechpartner für das Cash- und Liquiditätsmanagement Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling/Treasury Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Treasury oder in ähnlicher Funktion Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sichereres Urteilsvermögen, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind ebenso selbstverständlich, wie absolute Verlässlichkeit und ein sicherer Umgang mit vertraulichen Daten Strukturiertes, sorgfältiges und fristgerechtes Arbeiten Sehr gute Powerpoint und Excel-Kenntnisse und Sicherheit bei der Erstellung von Präsentationen auf Vorstandsebene Erfahrungen im BI von Vorteil Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Sicheres Auftreten Wir bieten Dir: Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad \“Bike-Leasing\“ Kostenlose Parkplätze Betriebsmasseur Gute Erreichbarkeit mit ÖPVN Work-Life-Balance, z.B. durch Gleitzeit und Homeoffice Kostenloser Obstkorb, Kaffee und Wasser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc. Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy) Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Haben wir Dein Interesse geweckt? Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Dafür senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehalts vor stellung und möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie!