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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere Logistikprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Tradition und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Benefits und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und übernehme Verantwortung in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung in Logistik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, Teamgeist und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.700 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz! Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Odelzhausen (Region München) ein.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die operative Steuerung und Überwachung der laufenden Logistikprozesse im Leitstand.
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich.
- Koordination von Arbeitsaufträgen, Prioritäten und Ressourcenplanung.
- Sicherstellung einer termingerechten Auftragsabwicklung und Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Schnittstellenkommunikation mit Lager, Transport, Einkauf, Produktion und Verwaltung.
- Analyse und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung.
- Unterstützung bei der Erstellung von Kennzahlen, Reports und Auswertungen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und anderen Führungsebenen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik, Spedition oder vergleichbar.
- Idealerweise Weiterbildung zum / zur Logistikmeister / Logistikmeisterin oder einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion.
- Erfahrung in der Personalführung und Einsatzplanung.
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Lagerverwaltungssystemen (z. B. SAP, WMS o. Ä.).
- Analytisches Denken, organisatorisches Geschick und hohe Entscheidungsfähigkeit.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
Unser Angebot
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumstarken Branche.
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen.
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen.
- Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“).
- Kostenlose Parkplätze.
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
- Obstkorb und Wasser.
- Mitarbeiter- und Firmenevents.
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy).
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform.
- Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt.
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Sie!
Ansprechperson: Katja Langenmayer | Personalleitung Odelzhausen, Hilden, Hamburg | Tel.: (Inhalt entfernt) Noerpel SE | Personalabteilung | Oskar-von-Miller-Str. 16 | 85235 Odelzhausen
Führungskraft Logistik - Leitstand & Prozessoptimierung (m/w/d) Arbeitgeber: Noerpel SE
Kontaktperson:
Noerpel SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft Logistik - Leitstand & Prozessoptimierung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Logistik und Prozessoptimierung übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Portal für Bewerbungen! Es ist einfach und direkt. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Logistik! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft Logistik - Leitstand & Prozessoptimierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Portal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel SE vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Abläufe und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Prozessoptimierung zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da analytisches Denken eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wo du erfolgreich Prozesse analysiert und optimiert hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
