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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere Logistikprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Benefits und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und übernehme Verantwortung in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung in Logistik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.700 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz! Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Odelzhausen (Region München) ein.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die operative Steuerung und Überwachung der laufenden Logistikprozesse im Leitstand.
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich.
- Koordination von Arbeitsaufträgen, Prioritäten und Ressourcenplanung.
- Sicherstellung einer termingerechten Auftragsabwicklung und Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Schnittstellenkommunikation mit Lager, Transport, Einkauf, Produktion und Verwaltung.
- Analyse und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung.
- Unterstützung bei der Erstellung von Kennzahlen, Reports und Auswertungen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und anderen Führungsebenen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik, Spedition oder vergleichbar.
- Idealerweise Weiterbildung zum / zur Logistikmeister / Logistikmeisterin oder einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion.
- Erfahrung in der Personalführung und Einsatzplanung.
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Lagerverwaltungssystemen (z. B. SAP, WMS o. Ä.).
- Analytisches Denken, organisatorisches Geschick und hohe Entscheidungsfähigkeit.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
Unser Angebot
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumstarken Branche.
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen.
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen.
- Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“).
- Kostenlose Parkplätze.
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
- Obstkorb und Wasser.
- Mitarbeiter- und Firmenevents.
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy).
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform.
- Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt.
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Sie!
Ansprechperson: Katja Langenmayer | Personalleitung Odelzhausen, Hilden, Hamburg | Tel.: (Inhalt entfernt) Noerpel SE | Personalabteilung | Oskar-von-Miller-Str. 16 | 85235 Odelzhausen
Führungskraft Logistik - Leitstand & Prozessoptimierung (m/w/d) Arbeitgeber: Noerpel SE
Kontaktperson:
Noerpel SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft Logistik - Leitstand & Prozessoptimierung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Prozesse in der Logistik verstehst und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten. Zeig uns, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleib aktiv im Networking.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft Logistik - Leitstand & Prozessoptimierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel SE vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen und Herausforderungen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen im Leitstand stellst. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation verdeutlichen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder Verbesserungsvorschläge für bestehende Prozesse zu machen. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
