Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Speditionsprozess und setze Maßnahmen zur Kostenreduzierung um.
- Unternehmen: Führender Logistikdienstleister in Süddeutschland mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterfahrrad, interne Weiterbildung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem sympathischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten in einer wachstumsstarken Branche.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Spedition/Logistik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ötigheim ein als Speditionsleiter:in Outbound (m/w/d).
Sie zeigen im operativen Speditionsprozess Maßnahmen zur Kostenreduzierung auf und betreiben aktives Monitoring der Abteilungsergebnisse. Aktive Umsetzung der Unternehmens- und Qualitätsziele.
- Organisation, Planung und Ausführung von Sonderprojekten
- Kenntnis und Anwendung rechtlicher Vorschriften sowie Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher Forderungen
- Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium im Bereich Spedition / Logistik
- Erfahrung in der Disposition und Fahrzeugeinsatzplanung von Vorteil (Nahverkehr und Hauptlaufplanung)
- Überdurchschnittliches Organisationstalent mit erprobtem Zeit- und Office-Management
- Vertrauensvolle Führungspersönlichkeit mit aktiver Kommunikation und der Fähigkeit, die Mitarbeiter sowie das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen.
- Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
- Obstkorb und Wasser
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal.
Niederlassungsleiter/in Spedition (m/w/d) Arbeitgeber: Noerpel SE
Die Noerpel-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche bietet, sondern auch ein starkes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit attraktiven Benefits wie einem Mitarbeiterfahrrad, internen Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Vergünstigungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein Umfeld, in dem Verantwortung und Eigeninitiative geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter/in Spedition (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei Noerpel oder ähnlichen Unternehmen arbeiten – vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar empfehlen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Noerpel-Gruppe und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Spedition und Logistik am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kostenreduzierung und Teamführung umgesetzt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter/in Spedition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen.
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du Erfahrung in der Spedition oder Logistik hast, lass uns das wissen! Hebe spezifische Projekte oder Erfolge hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Nutze unser Online-Portal!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel SE vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Logistikbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Noerpel-Gruppe konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Spedition kennst und wie du diese in deiner Rolle als Niederlassungsleiter:in nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kostenreduzierung oder Prozessoptimierung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da Organisation und Planung zentrale Aspekte der Position sind, solltest du im Interview konkrete Strategien oder Tools vorstellen, die du zur effektiven Planung und Durchführung von Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du strukturiert und zielorientiert arbeitest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team löst oder Feedback gibst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
