Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Speditionsprozess und setze Maßnahmen zur Kostenreduzierung um.
- Unternehmen: Führender Logistikdienstleister in Süddeutschland mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterfahrrad, interne Weiterbildung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem sympathischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten in einer wachstumsstarken Branche.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Spedition/Logistik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ötigheim ein als Speditionsleiter:in Outbound (m/w/d).
Sie zeigen im operativen Speditionsprozess Maßnahmen zur Kostenreduzierung auf und betreiben aktives Monitoring der Abteilungsergebnisse. Aktive Umsetzung der Unternehmens- und Qualitätsziele.
- Organisation, Planung und Ausführung von Sonderprojekten
- Kenntnis und Anwendung rechtlicher Vorschriften sowie Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher Forderungen
- Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium im Bereich Spedition / Logistik
- Erfahrung in der Disposition und Fahrzeugeinsatzplanung von Vorteil (Nahverkehr und Hauptlaufplanung)
- Überdurchschnittliches Organisationstalent mit erprobtem Zeit- und Office-Management
- Vertrauensvolle Führungspersönlichkeit mit aktiver Kommunikation und der Fähigkeit, die Mitarbeiter sowie das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen.
- Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
- Obstkorb und Wasser
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal.
Niederlassungsleiter/in Spedition (m/w/d) Arbeitgeber: Noerpel SE
Die Noerpel-Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als Niederlassungsleiter/in Spedition in Ötigheim nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche bietet, sondern auch ein Umfeld, das von Teamgeist und flachen Hierarchien geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie Bike-Leasing, internen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Noerpel NextGen Academy und zahlreichen Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem starken Team. Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und gestalten Sie gemeinsam mit uns den Erfolg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter/in Spedition (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei Noerpel oder ähnlichen Unternehmen arbeiten – vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar empfehlen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse an der Branche und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Noerpel-Gruppe und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Möglichkeit hast, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter/in Spedition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Logistik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es uns leichter, dich als perfekten Fit für unser Team zu sehen.
Bewirb dich über unser Online-Portal!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel SE vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Logistikbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Noerpel-Gruppe konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Spedition kennst und wie du zur Kostenreduzierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte organisiert oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine vertrauensvolle Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst, und gib Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte, die du geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen oder nach den Zielen der Noerpel-Gruppe für die nächsten Jahre.
