Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Speditionsprozess und setze Maßnahmen zur Kostenreduzierung um.
- Unternehmen: Führender Logistikdienstleister in Süddeutschland mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Bike-Leasing, interne Weiterbildung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer wachstumsstarken Branche mit hervorragenden Karrierechancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Spedition/Logistik, Organisationstalent und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ötigheim ein als Speditionsleiter:in Outbound (m/w/d).
Sie zeigen im operativen Speditionsprozess Maßnahmen zur Kostenreduzierung auf und betreiben aktives Monitoring der Abteilungsergebnisse.
- Aktive Umsetzung der Unternehmens- und Qualitätsziele
- Organisation, Planung und Ausführung von Sonderprojekten
- Kenntnis und Anwendung rechtlicher Vorschriften sowie Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher Forderungen
- Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium im Bereich Spedition / Logistik
- Erfahrung in der Disposition und Fahrzeugeinsatzplanung von Vorteil (Nahverkehr und Hauptlaufplanung)
- Überdurchschnittliches Organisationstalent mit erprobtem Zeit- und Office-Management
- Vertrauensvolle Führungspersönlichkeit mit aktiver Kommunikation und der Fähigkeit, die Mitarbeiter sowie das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen.
- Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
- Obstkorb und Wasser
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal.
Niederlassungsleiter Spedition (m/w/d) Logistik & Spedition Arbeitgeber: Noerpel SE
Die Noerpel-Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als Niederlassungsleiter Spedition in Ötigheim nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche bietet, sondern auch ein Umfeld, das von Teamgeist und flachen Hierarchien geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie Bike-Leasing, internen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Noerpel NextGen Academy und zahlreichen Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem starken Team. Nutzen Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten aktiv einzubringen, während Sie Teil eines Unternehmens sind, das echte Perspektiven für die Zukunft bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Spedition (m/w/d) Logistik & Spedition erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Noerpel-Gruppe und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Spedition und Logistik am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du genau bei der Noerpel-Gruppe arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Frag nach den nächsten Schritten! Am Ende des Gesprächs kannst du nachfragen, wie der weitere Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und gibt dir eine bessere Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Spedition (m/w/d) Logistik & Spedition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als Niederlassungsleiter Spedition zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
Achte auf Details!:Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen oder lass jemand anderen drüber schauen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unser Online-Portal!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel SE vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Logistik- und Speditionsbranche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen der Noerpel-Gruppe verstehst und wie du zur Kostenreduzierung und Qualitätssteigerung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte organisiert oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine vertrauensvolle Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst, und gib Beispiele dafür, wie du aktiv kommunizierst und Mitarbeiter motivierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Zielen der Abteilung oder nach den nächsten großen Projekten, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
