Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lagerteam und sorge für einen reibungslosen logistischen Ablauf.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, JobTicket-Zuschuss, kostenlose Parkplätze und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle deine Karriere in einem starken Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Lagerlogistik und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben: Sie sind für den operativen Lagerbereich verantwortlich und tragen die Verantwortung für einen reibungslosen logistischen Ablauf. Zu Ihren Schwerpunkten gehören die effiziente Steuerung und Auslastung des Personals sowie des Maschinenparks. Darüber hinaus sind Sie für die Sicherstellung der geforderten hohen Qualität und Verfügbarkeit der Ware für den Kunden verantwortlich. Sie hinterfragen und entwickeln die Effizienz Ihrer Abteilung weiter und behalten dabei auch die Kosten stets im Überblick. Sie sind Führungskraft und Motivator Ihres Teams und wissen, wie Sie im Team die beste Leistung erzielen.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter und Arbeitsbereiche
- Volle Bestandsverantwortung
- Planung, Strukturierung, Überwachung und Optimierung der Prozesse im Lager
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse
- Enge Kommunikation mit dem Auftraggeber sowie den angebundenen Dienstleistern
- Ein effizienten Mitarbeiter-, Maschinen- und Materialeinsatz sicherstellen
- Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften
- Unterweisung der Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen
- Auftragsplanung und Zuteilung für die einzelnen Kommissionierbereiche
- Sicherstellung der Durchlaufzeitenvorgaben im Warenausgang/Wareneingang
- Personalbeschaffung über externe Dienstleister
- Bewertung der einzelnen Mitarbeiterleistungen aus Unternehmenssicht
- Koordinator SOS-Prinzip
- Erweiterung und Führung von Lagerkennzahlen, Erstellung von Reports
- Sicherstellung des Schulungsstandes der ihm unterstellten Mitarbeiter
- Volle Umsatz-/Ergebnisverantwortlichkeit
- Überwachung und Planung der Arbeitszeiten
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit Weiterqualifizierung zum/zur Logistikmeister:in
- Fundierte Berufserfahrung in der Leitung und Organisation eines Lagers
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie eine ausgeprägte Führungskompetenz und eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Kenntnisse im Bereich HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points), von Vorteil
- Erfahrung mit verschiedenen ERP-Systemen: Kenntnisse in LFS / SAP von Vorteil
- Hohes technisches Verständnis
- Systematische, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Organisationstalent, Flexibilität und Kritikfähigkeit
- Hohe Affinität zur Arbeitssicherheit, Einhaltung und Planung sowie Erstellung neuer Konzepte
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung
Wir bieten Dir:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
- Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"
- Kostenlose Parkplätze
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Obstkorb und Wasser
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
- Betriebsmasseur
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Haben wir Dein Interesse geweckt? Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Dafür senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie!
Operative:r Leiter:in Lager (m/w/d) Arbeitgeber: Noerpel SE
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in einer dynamischen Branche, die von Teamgeist und flachen Hierarchien geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von hervorragenden Karrierechancen, internen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie einem Zuschuss zum JobTicket und regelmäßigen Mitarbeiterevents. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung Ihres Teams beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operative:r Leiter:in Lager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Lagerbereich parat hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert und dein Team motiviert hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Logistik! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operative:r Leiter:in Lager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Lagerbereich. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt auf die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position zutreffen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel SE vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Leiter:in Lager wichtig sind. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da ein hohes technisches Verständnis gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu MS Office, ERP-Systemen und HACCP vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern und wie du sie in der Praxis angewendet hast. Das zeigt, dass du die technischen Aspekte der Position beherrschst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen. Außerdem kannst du so einen Eindruck davon bekommen, wie du dich in das Team einfügen würdest.
