Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Niederlassungsleitung bei der operativen Steuerung und Analyse von Leistungskennzahlen.
- Unternehmen: Die Noerpel-Gruppe ist ein führender Logistikdienstleister mit über 100 Jahren Tradition.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flache Hierarchien, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Logistik mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition und Logistik sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.700 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz! Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Langenhagen (Region Hannover) oder Hilden ein.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Niederlassungsleitung tagesaktuell bei der operativen Steuerung der Niederlassung.
- Analyse relevanter Leistungs-, Qualitäts- und Produktivitätskennzahlen zur Schaffung von Transparenz über die operative Performance.
- Leitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung von Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit.
- Tägliche Analyse und Aufbereitung operativer Leistungskennzahlen für die Niederlassungsleitung.
- Erstellung von Tages-, Wochen- und Monatsauswertungen zu Produktivität, Auslastung und Qualität.
- Analyse von Sendungs-, Mengen-, Erlös- und Kostenentwicklungen auf Relationsebene.
- Überwachung und Auswertung der Umschlag-, Zustell- und Abholperformance.
- Identifikation von Abweichungen und Schwachstellen im operativen Ablauf sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.
- Unterstützung der Niederlassungsleitung bei der Steuerung von Disposition, Nahverkehr, Umschlaglager und Kundenservice.
- Analyse der Wirtschaftlichkeit von Relationen, Touren und Kundenstrukturen.
- Ermittlung, Pflege und Weiterentwicklung operativer KPIs.
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Niederlassungsleitung.
- Überwachung von Qualitätskennzahlen wie Laufzeiten, Zustellquoten, Scanquoten und Reklamationen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung sowie erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Logistik oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Weiterbildung im Bereich Controlling.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Gute Kenntnisse hinsichtlich speditioneller Prozesse sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
- Lösungsorientierter und zielgerichteter Arbeitsstil.
- Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen.
Unser Angebot:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche.
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen.
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen.
- Attraktive Benefits, wie u. a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad ("Bike-Leasing").
- Kostenlose Parkplätze.
- Betriebsmasseur.
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.
- Work-Life-Balance, z. B. durch Gleitzeit und Homeoffice.
- Kostenloser Obstkorb, Kaffee und Wasser.
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy).
- Zahlreiche Vergünstigungen bei Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform.
- Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt.
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kontakt: Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORANGEHEN. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Sie!
Ansprechperson: Justus Schmiese | Personalreferent | Tel.: 49 (0) 731 4005 1208 | Noerpel SE | Personalabteilung | Ernst-Abbe-Straße 22 | 89079 Ulm
Operative:r Speditionscontroller:in (m/w/d) Arbeitgeber: Noerpel SE
Unser Unternehmen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer dynamischen und wachstumsstarken Branche. Wir fördern gelebten Teamgeist und bieten flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege, die es Ihnen ermöglichen, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten aktiv einzubringen. Mit hervorragenden Karrierechancen, attraktiven Benefits wie Zuschüssen zum JobTicket und Mitarbeiterfahrrad-Leasing sowie regelmäßigen Mitarbeiterevents schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operative:r Speditionscontroller:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Noerpel SE!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Noerpel SE sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Noerpel SE zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operative:r Speditionscontroller:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Noerpel SE lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel SE vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Noerpel SE
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Noerpel SE bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Noerpel SE beitragen kannst.
