Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Logistikprojekte und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Unternehmen: Führender Logistikdienstleister in Süddeutschland mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterfahrrad, interne Weiterbildung und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Logistik, Organisationstalent und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ötigheim ein als Speditionsleiter:in Outbound (m/w/d).
Sie zeigen im operativen Speditionsprozess Maßnahmen zur Kostenreduzierung auf und betreiben aktives Monitoring der Abteilungsergebnisse. Aktive Umsetzung der Unternehmens- und Qualitätsziele.
- Organisation, Planung und Ausführung von Sonderprojekten
- Kenntnis und Anwendung rechtlicher Vorschriften sowie Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher Forderungen
- Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium im Bereich Spedition / Logistik
- Erfahrung in der Disposition und Fahrzeugeinsatzplanung von Vorteil (Nahverkehr und Hauptlaufplanung)
- Überdurchschnittliches Organisationstalent mit erprobtem Zeit- und Office-Management
- Vertrauensvolle Führungspersönlichkeit mit aktiver Kommunikation und der Fähigkeit, die Mitarbeiter sowie das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen.
- Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
- Obstkorb und Wasser
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal.
Speditionsleiter/in Arbeitgeber: Noerpel SE
Die Noerpel-Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als Speditionsleiter/in in Ötigheim nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche bietet, sondern auch ein Umfeld, das von Teamgeist und flachen Hierarchien geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie Bike-Leasing, internen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Noerpel NextGen Academy und zahlreichen Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem starken Team. Nutzen Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten aktiv einzubringen, während Sie Teil eines Unternehmens sind, das echte Perspektiven für die Zukunft bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Speditionsleiter/in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Speditionsleiter:in. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Noerpel-Gruppe und ihren Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du aktiv zur Kostenreduzierung und Qualitätssteigerung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Logistikbranche. Dort kannst du direkt mit Vertretern der Noerpel-Gruppe ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Portal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Speditionsleiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Punkten aus der Jobbeschreibung, damit wir sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unser Online-Portal!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Unternehmensziele der Noerpel-Gruppe und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kostenreduzierung und Qualitätsmanagement verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte organisiert oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Zeit- und Office-Management sowie deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der rechtlichen Vorschriften
Mach dich mit den relevanten rechtlichen Vorschriften im Bereich Spedition und Logistik vertraut. Im Interview kannst du zeigen, dass du die gesetzlichen Anforderungen kennst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit einzuhalten und zu kontrollieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur internen Weiterbildung.
