Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Speditionsprozess und setze Maßnahmen zur Kostenreduzierung um.
- Unternehmen: Führender Logistikdienstleister in Süddeutschland mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterfahrrad, interne Weiterbildung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem sympathischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten in einer wachstumsstarken Branche.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Organisationstalent und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ötigheim ein.
Sie zeigen im operativen Speditionsprozess Maßnahmen zur Kostenreduzierung auf und betreiben aktives Monitoring der Abteilungsergebnisse. Aktive Umsetzung der Unternehmens- und Qualitätsziele.
- Organisation, Planung und Ausführung von Sonderprojekten
- Kenntnis und Anwendung rechtlicher Vorschriften sowie Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher Forderungen
- Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium im Bereich Spedition / Logistik
- Erfahrung in der Disposition und Fahrzeugeinsatzplanung von Vorteil (Nahverkehr und Hauptlaufplanung)
- Überdurchschnittliches Organisationstalent mit erprobtem Zeit- und Office-Management
- Vertrauensvolle Führungspersönlichkeit mit aktiver Kommunikation und der Fähigkeit, die Mitarbeiter sowie das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen.
- Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
- Obstkorb und Wasser
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal.
Speditionsleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Noerpel SE
Die Noerpel-Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber in der Logistikbranche, der seinen Mitarbeitern am Standort Ötigheim nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein starkes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit attraktiven Benefits wie Bike-Leasing, internen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Noerpel NextGen Academy und zahlreichen Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die persönliches Wachstum und Verantwortung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Speditionsleiter Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Logistik! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Teamführung unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Speditionsleiter Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen.
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du Erfahrung in der Logistik oder Spedition hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Zeige uns, wie du in der Vergangenheit zur Kostenreduzierung beigetragen hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich über unser Online-Portal!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte der Noerpel-Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du aktiv zur Kostenreduzierung und Qualitätssteigerung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte organisiert oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Zeit- und Office-Management zu demonstrieren.
✨Kenntnis der rechtlichen Vorschriften
Mach dich mit den relevanten rechtlichen Vorschriften im Bereich Logistik vertraut. Im Interview kannst du zeigen, dass du die gesetzlichen Anforderungen kennst und bereit bist, diese einzuhalten und zu kontrollieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
