Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Speditionsprozess und setze Maßnahmen zur Kostenreduzierung um.
- Unternehmen: Führender Logistikdienstleister in Süddeutschland mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterfahrrad, interne Weiterbildung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem sympathischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten in einer wachstumsstarken Branche.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Organisationstalent und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ötigheim ein.
Sie zeigen im operativen Speditionsprozess Maßnahmen zur Kostenreduzierung auf und betreiben aktives Monitoring der Abteilungsergebnisse. Aktive Umsetzung der Unternehmens- und Qualitätsziele.
- Organisation, Planung und Ausführung von Sonderprojekten
- Kenntnis und Anwendung rechtlicher Vorschriften sowie Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher Forderungen
- Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium im Bereich Spedition / Logistik
- Erfahrung in der Disposition und Fahrzeugeinsatzplanung von Vorteil (Nahverkehr und Hauptlaufplanung)
- Überdurchschnittliches Organisationstalent mit erprobtem Zeit- und Office-Management
- Vertrauensvolle Führungspersönlichkeit mit aktiver Kommunikation und der Fähigkeit, die Mitarbeiter sowie das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen.
- Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
- Obstkorb und Wasser
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal.
Speditionsleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Noerpel SE
Die Noerpel-Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als Speditionsleiter Logistik (m/w/d) am Standort Ötigheim nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche bietet, sondern auch ein Umfeld, das von Teamgeist, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Profitieren Sie von exzellenten Karrierechancen, internen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Noerpel NextGen Academy sowie attraktiven Benefits wie Bike-Leasing und Sonderzahlungen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen und Ihre Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Speditionsleiter Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position des Speditionsleiters recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Teamführung zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Logistik! Sprich über aktuelle Trends in der Branche und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben – das macht es uns leichter, dich schnell in den Prozess einzubeziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Speditionsleiter Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was in deinem Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Speditionsleiter:in passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den positiven.
Bewirb dich über unser Online-Portal!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient erhalten. Außerdem kannst du dort alle notwendigen Informationen direkt eingeben und hochladen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerpel SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte der Noerpel-Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du aktiv zur Kostenreduzierung und Qualitätssteigerung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte organisiert oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Zeit- und Office-Management zu demonstrieren.
✨Kenntnis der rechtlichen Vorschriften
Mach dich mit den relevanten rechtlichen Vorschriften im Bereich Logistik vertraut. Im Interview kannst du zeigen, dass du die gesetzlichen Anforderungen kennst und bereit bist, diese in der täglichen Arbeit einzuhalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
