Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Verträge und Dokumente, unterstütze neue Mitarbeiter und arbeite an HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Noerr ist eine der erfolgreichsten Wirtschaftskanzleien Europas mit Fokus auf Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Deutschlandticket, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte ein inspirierendes Arbeitsumfeld und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalmanagement und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schön, dass Du auf uns aufmerksam geworden bist. Um bei uns erfolgreich einen Beitrag zu leisten, musst Du nicht Jura studiert haben. Wenn Du Verantwortung übernehmen möchtest, bist Du bei Noerr genau richtig. An vielen Stellen brauchen wir exzellente Mitarbeiter/innen, die uns unterstützen. Wir sind eine der spannendsten und erfolgreichsten Wirtschaftskanzleien Europas. Noerr steht für Exzellenz und unternehmerisches Denken. Mit Teams aus starken Charakteren finden wir Lösungen für komplexe und anspruchsvolle Fragestellungen. Vereint durch gemeinsame Werte haben wir immer ein Ziel vor Augen – den Erfolg unserer Mandantschaft. Unsere Mitarbeiter/innen sind das Herzstück unseres Erfolgs. Mit Deinem Gespür für Menschen und ihre individuellen Stärken trägst Du dazu bei, ein inspirierendes und förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen. Im HR-Team gestalten wir nicht nur Prozesse – wir treiben sie proaktiv voran, denken sie neu und optimieren kontinuierlich unseren Lifecycle. Dabei sind wir das Herzstück der Verwaltung und schaffen von hier aus die bestmögliche Grundlage für die tägliche Arbeit unserer Kolleginnen und Kollegen. Du willst dabei sein? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! #jointimpact #individualgrowth Deine Aufgaben: Du arbeitest gemeinsam mit einem unserer HR-Business Partner/innen im Tandem und kümmerst dich um die folgenden Aufgabenstellungen: Du bist verantwortlich für das Vertrags- und Dokumentenmanagement eines fest definierten Betreuungsbereichs Du übernimmst die zuverlässige Stammdatenpflege in unserem HR-System Workday Du kümmerst dich um die termingerechte Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Zeugnisse und Bescheinigungen Du begleitest unsere neuen Mitarbeiter/innen von der Vertragserstellung bis zum ersten Arbeitstag und sorgst für einen reibungslosen Austritt bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Bei zentralen HR-Projekten arbeitest Du aktiv mit und bringst Deine Ideen zielführend mit ein Was wir Dir bieten: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamische Kanzleiumfeld Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein eingespieltes HR-Team Raum für eigene Ideen und Optimierungsvorschläge zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse Ein modernes Büro in München sowie die Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache Teamspirit und regelmäßige Social Events für den Austausch mit Kolleg/innen Attraktive Benefits wie Deutschlandticket, EGYM Wellpass, JobRad, Menüschecks sowie Gesundheitsangebote (z. B. Grippeschutzimpfung, Ergonomieberatung) Was Du mitbringen solltest: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement mit Du verfügst über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und idealerweise über mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Position mit Fokus auf Personaladministration Eine strukturierte, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise. Auch in \“Hochphasen\“ behältst Du stets das Wesentliche im Blick Du bist ein Teamplayer und schätzt die enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleg/innen Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse in Word, Excel und Powerpoint sowie idealerweise in Workday HCM Contact: Julia Skilandat – HR-Business Partner – +49 (89) 28628 x2617
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Arbeitgeber: Noerr LLP

Kontaktperson:
Noerr LLP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Noerr geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei Noerr integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie in der Stammdatenpflege belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Dies ist besonders wichtig für die enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Noerr und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalsachbearbeiter/in wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrung im Personalmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Noerr arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine serviceorientierte Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerr LLP vorbereitest
✨Bereite Dich gut vor
Informiere Dich über die Kanzlei Noerr, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass Du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie Du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere Deine Erfahrungen
Hebe Deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, die Deine Fähigkeiten in der Vertrags- und Dokumentenverwaltung sowie in der Stammdatenpflege demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit HR-Business Partnern erfordert, betone Deine Teamfähigkeit. Teile Beispiele, wie Du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle Du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und der Kanzlei. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.