(Senior) Associate Regulatory (w/m/d)
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Düsseldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Noerr LLP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Lösungen für komplexe rechtliche Fragen im Regulatory Team.
  • Arbeitgeber: Noerr ist eine der renommiertesten Kanzleien in Deutschland mit internationalem Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Mandate und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und erlebe spannende internationale Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

(Senior) Associate Regulatory (w/m/d)

Was Dich bei uns erwartet:

Wachse mit und an den Besten: In einem der deutschlandweit renommiertesten Regulatory Teams entwickelst Du an der Seite von Carsten Bringmann, Lisa Haseloff und Thomas Heitzer Lösungen für hoch anspruchsvolle juristische Fragen – und Dich weiter. Als Einsteiger/in ebenso wie als erfahrene Kraft, in Voll- oder Teilzeit, immer aber als Teil des Teams. Denn gemeinsam leben wir eine Kultur der kollaborativen Exzellenz, in der gemeinsamer Erfolg und persönlicher Fortschritt einander bedingen und beflügeln. Überzeuge Dich selbst und lerne unser Düsseldorfer Regulatory Team persönlich kennen. Wir freuen uns auf Dich!

Wir unterstützen unsere Mandanten umfassend bei der Gestaltung, dem Ausbau und dem Schutz ihres Geschäfts in staatlich regulierten Märkten. Mit unserem Team bieten wir die gebündelte Expertise von Spezialist/innen – branchenspezifisch und branchenübergreifend, national und international. Zu unseren Kernkompetenzen gehören:

  • Außenwirtschaftsrecht
  • Europa- und Verfassungsrecht
  • Immissions- und Umweltrecht
  • Governmental Affairs
  • Öffentliches Bau- und Planungsrecht
  • Planung- und Genehmigung von Infrastrukturprojekten
  • Public Sector Compliance
  • Prozessführung
  • Vergaberecht

Was wir Dir bieten:

  • Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt
  • Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannst
  • Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen
  • Die Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments

Was Du mitbringen solltest:

  • Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse
  • Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommen
  • Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen
  • Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen
  • Lust auf Teamwork und Eigenverantwortung

Contact:

Sandra Zuber – HR-Business Partner – +49 (89) 28628 x3555

Holger Schmitz – Senior Equity Partner Regulatory – +49 (175) 2631202

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Noerr gives advice in all areas of commercial law. Our practice groups are efficiently networked, and this guarantees innovative legal advice with effective, value-creating solutions. Moreover, our \“focused full service\“ profile is a mark of our commitment to flat hierarchies and to a high measure of self-determination among our specialist fields, partners and teams. For young lawyers, this independence provides an ideal platform for specialisation.

Our client base is similarly diverse, ranging from listed and multinational groups to large and medium-sized family firms, financial institutions and international investors. Our lawyers thus experience the most varied scenarios for handling consultancy projects entrepreneurially.

Here are all our fields of law, practice groups and industry solutions at a glance.

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(Senior) Associate Regulatory (w/m/d) Arbeitgeber: Noerr LLP

Als einer der führenden Arbeitgeber im Bereich Regulatory in Düsseldorf bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich durch eine Kultur der kollaborativen Exzellenz auszeichnet. Du profitierst von spannenden internationalen Mandaten, vielfältigen Karriereperspektiven und einem umfassenden Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Deine persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Werde Teil eines renommierten Teams, das Dich bei Deinem Wachstum unterstützt und Dir die Chance auf ein mehrmonatiges Auslands-Secondment bietet.
Noerr LLP

Kontaktperson:

Noerr LLP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Associate Regulatory (w/m/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Regulatory Team und zeige dein Interesse an der Position.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich des Außenwirtschaftsrechts und der Compliance auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Vorstellungsgesprächs.

Bereite dich auf Fallstudien vor

Da die Position anspruchsvolle juristische Fragestellungen umfasst, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe Probleme angehen und Lösungen präsentieren würdest.

Zeige Teamgeist

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Associate Regulatory (w/m/d)

Juristische Qualifikationen
Englischkenntnisse
Kenntnisse im Außenwirtschaftsrecht
Verständnis für Europa- und Verfassungsrecht
Kenntnisse im Immissions- und Umweltrecht
Erfahrung in Governmental Affairs
Fähigkeit zur Prozessführung
Kenntnisse im Vergaberecht
Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Neugierde für internationale Herausforderungen
Zusatzqualifikationen wie LL.M. oder Promotion

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Associate Regulatory eingeht. Hebe deine juristischen Qualifikationen und Erfahrungen hervor, die für die Rolle relevant sind.

Betone Teamarbeit und Eigenverantwortung: Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und Eigenverantwortung legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügen, die diese Eigenschaften demonstrieren.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerr LLP vorbereitest

Bereite Dich auf spezifische rechtliche Fragen vor

Da die Position im Bereich Regulatory ist, solltest Du Dich mit aktuellen Entwicklungen im Außenwirtschaftsrecht, Umweltrecht und Vergaberecht vertraut machen. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige Deine Teamfähigkeit

Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Hebe Deine internationalen Erfahrungen hervor

Da internationale Mandate Teil der Arbeit sind, solltest Du Deine Erfahrungen im Umgang mit internationalen rechtlichen Fragestellungen betonen. Zeige, wie Du kulturelle Unterschiede berücksichtigt hast und welche Erfolge Du dabei erzielt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem Du Fragen stellst, die sich auf die Werte des Unternehmens beziehen. Frage nach der Unterstützung für persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass Du an langfristigem Wachstum interessiert bist.

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