Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unser Workday-System für HR-Prozesse.
- Unternehmen: Eine der erfolgreichsten Wirtschaftskanzleien Europas mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit innovativen Lösungen und wachse in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit Workday Core HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was dich bei uns erwartet: Schön, dass Du auf uns aufmerksam geworden bist. Um bei uns erfolgreich einen Beitrag zu leisten, musst Du nicht Jura studiert haben. Wenn Du Verantwortung übernehmen möchtest, bist Du bei Noerr genau richtig. Wir sind eine der spannendsten und erfolgreichsten Wirtschaftskanzleien Europas. Noerr steht für Exzellenz und unternehmerisches Denken. Als Workday Specialist bist Du verantwortlich für die Betreuung, kontinuierliche Weiterentwicklung und zukunftsgerichtete Nutzung von Workday.
Deine Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für die Sicherstellung eines stabilen und serviceorientierten Workday Business Supports sowie für die Analyse und Bearbeitung von Anfragen, Fehlerbildern und Änderungsbedarfen im Tagesgeschäft.
- Du übernimmst die Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung unserer Prozesse in Workday Core HCM.
- Du arbeitest an der Einführung, Stabilisierung und Weiterentwicklung neuer Lösungen und Funktionalitäten innerhalb von Workday mit.
- Du kümmerst dich um die Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige Systemlösungen, Konfigurationen und saubere Prozesslogiken in enger Abstimmung mit HR und weiteren Stakeholdern.
- Du unterstützt beim bi-annual Release Management, insbesondere bei der Bewertung neuer Funktionalitäten, beim Testing, bei der Dokumentation sowie bei der Einführung relevanter Features.
- Du wirkst bei der Sicherstellung und Verbesserung von Datenqualität, Datenkonsistenz und systemseitiger Prozessstabilität mit.
- Du bist eine wertvolle Unterstützung im Workday Reporting-Umfeld sowie bei der Bereitstellung belastbarer Informationen für HR‑seitige Fragestellungen und Entscheidungsprozesse.
- Du arbeitest eng mit Deinen HR-Kolleg/innen und relevanten Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse und Systemlandschaft zusammen.
- Du gestaltest bei Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen im HR‑Umfeld mit Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und nachhaltige Systemnutzung aktiv mit.
Was wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld in einem kommunikativen Umfeld.
- Marktgerechte Vergütung sowie diverse Vergünstigungen und Benefits.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist für uns selbstverständlich.
- Flexible Arbeitszeiten mit individuellen Möglichkeiten.
- Moderne Arbeitsumgebung in verkehrsgünstiger und attraktiver Lage.
Was Du mitbringen solltest:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder der Wirtschaftsinformatik.
- Alternativ verfügst du über eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst bereits über mehrere Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Workday mit, insbesondere in Core HCM.
- Du kannst auf Erfahrung in der Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung von HR‑Systemen sowie auf ein gutes Verständnis für operative Support‑Prozesse und systemseitige Umsetzung zurückgreifen.
HR Workday Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB
Noerr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Arbeitsumgebung und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Karriere, sondern sorgt auch für eine gesunde Work-Life-Balance. Die zahlreichen Benefits, wie das Deutschlandticket und Gesundheitsmanagement, machen Noerr zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die Verantwortung übernehmen und in einem dynamischen Team wachsen möchten.
Kontaktdaten:
Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Workday Specialist (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Workday Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
