Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen für komplexe juristische Fragen im Dispute Resolution Team.
- Unternehmen: Werde Teil eines der renommiertesten Dispute Resolution Teams in Deutschland.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, internationale Mandate und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder Promotion sind willkommen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine Kultur der kollaborativen Exzellenz und wachse gemeinsam mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was Dich bei uns erwartet:
Wachse mit und an den Besten: In einem der deutschlandweit renomziertesten Dispute Resolution Teams entwickelst Du an der Seite von Dr. Sebastian Fischer, Dr. Philipp Göz, Helmut Katschthaler, Dr. Ralph Nack, Dr. Christoph Rieken, Detlef Strässer, Christine Volohonsky, Dr. Niclas Gajeck, Dr. Armin Ivo Kühne, Valentina Nieß, Caroline Picot Katja Steinthaler Lösungen für hoch anspruchsvolle juristische Fragen – und Dich weiter. Als Einsteiger/in ebenso wie als erfahrene Kraft, in Voll- oder Teilzeit, immer aber als Teil des Teams. Denn gemeinsam leben wir eine Kultur der kollaborativen Exzellenz, in der gemeinsamer Erfolg und persönlicher Fortschritt einander bedingen und beflügeln. Überzeuge Dich selbst und lerne unser Münchener Dispute Resolution Team persönlich kennen. Wir freuen uns auf Dich!
Wir beraten bei komplexen, internationalen Streitigkeiten, die für unsere Mandanten typischerweise eine große strategische Bedeutung haben.
Zu unseren Kernkompetenzen gehören:
Praxisgruppe Class & Mass Action Defense
- Herausragende Erfahrungen und Branchenkenntnisse in wesentlichen Großschadensfällen (Diesel, LKW-Kartell, Closed-End-Funds, Swaps, Zertifikate, Steuersparmodellfinanzierungen, Widerruf, Bankentgelte)
- Gerichtsfeste Aufbereitung von komplexen Sachverhalten (einschließlich technischer und ökonomischer Fragen)
- Umfangreiche Erfahrung in Berufungsverfahren
- Vorbereitung und Begleitung von Grundsatzentscheidungen vor dem Bundesgerichtshof, Vertretung in Grundsatzverfahren vor dem Bundessozialgericht und Bundesverwaltungsgericht
Praxisgruppe Corporate Litigation
- Entwicklung einer umfassenden Angriffs- und/oder Verteidigungsstrategie unter Berücksichtigung aktueller verhandlungspsychologischer Aspekte
- Ermittlung, Sammlung, Sicherung und Aufarbeitung des relevanten Sachverhalts (wann immer möglich kostengünstig und effizient durch den Einsatz moderner Legal-Tech-Instrumente)
- Beweissicherung und Beweisführung (ggf. in Zusammenarbeit mit externen Sachverständigen)
- Vertretung vor nationalen und ggf. auch internationalen Gerichten und Schiedsgerichten sowie vor Behörden (z.B. der Staatsanwaltschaft)
- Anspruchssicherung und Anspruchsdurchsetzung, auch gegenüber Haftpflicht- und D&O-Versicherern
Praxisgruppe Intellectual Property
- IP-Strategie und Portfoliomanagement (Patente, Marken und Designs)
- Deutsche und grenzüberschreitende IP-Litigation
- IP-Lizenzen
- Domainrecht
- Urheber- und Medienrecht
- Werbung und Marketing
- Begleitung internationaler IP-Transaktionen
- Steuerliche IP-Optimierung
- Wettbewerbsrecht (UWG) – Umfassende Beratung bei der Gestaltung von Marketingkonzepten, Werbemaßnahmen, Gewinnspielen, Internet- und sonstigen werblichen Auftritten
Was wir Dir bieten:
- Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt
- Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannst
- Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen
- Die Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments
Was Du mitbringen solltest:
- Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse
- Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommen
- Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen
- Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen
- Lust auf Teamwork und Eigenverantwortung
Contact: Alexandra Kremer - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -3553
(Senior) Associate Dispute Resolution (w/m/d) Arbeitgeber: Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB
Als Teil eines der renommiertesten Dispute Resolution Teams in Deutschland bieten wir Dir die Möglichkeit, an spannenden internationalen Mandaten zu arbeiten und Deine Karriere aktiv zu gestalten. Unsere offene und dynamische Teamkultur fördert nicht nur den gemeinsamen Erfolg, sondern auch Deine persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance auf ein mehrmonatiges Auslands-Secondment. Werde Teil unseres Münchener Teams und profitiere von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt.
Kontaktdaten:
Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Associate Dispute Resolution (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Dispute Resolution zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die im Münchener Team von StudySmarter arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Dispute Resolution. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Konfliktlösung und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für internationale Herausforderungen! Informiere dich über die internationalen Mandate, die das Team bearbeitet, und bringe deine Ideen ein, wie du zur Lösung komplexer Streitigkeiten beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Associate Dispute Resolution (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine juristischen Qualifikationen und Erfahrungen hervor, die besonders relevant für die Dispute Resolution sind.
Betone Teamarbeit und Eigenverantwortung:Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Eigenverantwortung zeigen.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB vorbereitet
✨Bereite Dich auf spezifische juristische Fragen vor
Da die Position im Bereich Dispute Resolution angesiedelt ist, solltest Du Dich auf komplexe juristische Fragestellungen vorbereiten. Informiere Dich über aktuelle Fälle und relevante Gesetze, die für die Position von Bedeutung sein könnten.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Das Team legt großen Wert auf Zusammenarbeit und kollegiale Exzellenz. Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Deine Erfahrungen in kollaborativen Projekten verdeutlichen.
✨Hebe Deine internationalen Erfahrungen hervor
Da die Stelle internationale Mandate umfasst, ist es wichtig, Deine Erfahrungen im internationalen Recht oder mit grenzüberschreitenden Fällen zu betonen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich in einem internationalen Kontext gearbeitet hast.
✨Bereite Fragen an das Team vor
Zeige Dein Interesse an der Position und dem Team, indem Du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
