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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen für komplexe juristische Fragen im Employment & Pensions Bereich.
- Arbeitgeber: Noerr ist eine der renommiertesten Kanzleien in Deutschland mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, internationale Mandate und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und erlebe persönliche und berufliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind exzellente juristische Qualifikationen und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB in München, Deutschland.
Was Dich bei uns erwartet:
- Wachse mit und an den Besten: In einem der deutschlandweit renommiertesten Employment & Pensions Teams entwickelst Du an der Seite von Marco Tucci, Benjamin Jahn und Wolfgang Schelling Lösungen für hoch anspruchsvolle juristische Fragen – und Dich weiter.
- Als erfahrene Kraft, in Voll- oder Teilzeit, immer als Teil des Teams.
- Gemeinsam leben wir eine Kultur der kollaborativen Exzellenz, in der gemeinsamer Erfolg und persönlicher Fortschritt einander bedingen und beflügeln.
- Wir beraten unsere Mandanten entlang ihrer unternehmerischen Ziele mit praxistauglichen Lösungen und klaren Handlungsempfehlungen - national und international.
Zu unseren Kernkompetenzen gehören:
- Restrukturierung und Sanierung von (internationalen) Unternehmen
- Internationale Transaktionen und M&A
- Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten
- Krisenmanagement & Krisenkommunikation
- Arbeitsrechtliche Compliance
Was wir Dir bieten:
- Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt.
- Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannst.
- Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen.
- Die Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments.
Was Du mitbringen solltest:
- Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse.
- Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommen.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
- Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen.
- Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen.
- Lust auf Teamwork und Eigenverantwortung.
Senior Associate Employment & Pensions (w/m/d) Arbeitgeber: Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB
Kontaktperson:
Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Associate Employment & Pensions (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht und Pensions zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Seminaren oder Workshops teil, die sich mit Arbeitsrecht und Pensionsfragen beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor aus der Branche, der dir Einblicke in die Herausforderungen und Chancen im Bereich Employment & Pensions geben kann. Ein erfahrener Mentor kann dir helfen, deine Karriereziele klarer zu definieren und wertvolle Ratschläge geben.
✨Aktive Teilnahme an Fachgruppen
Engagiere dich in Fachgruppen oder Verbänden, die sich mit Arbeitsrecht und Pensionsfragen befassen. Dies zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für das Thema und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Associate Employment & Pensions (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine spezifischen Fähigkeiten hervorhebt. Beziehe dich auf die genannten Kernkompetenzen und erkläre, wie du zum Team beitragen kannst.
Hebe deine juristischen Qualifikationen hervor: Betone deine juristischen Qualifikationen und relevante Berufserfahrung. Wenn du Zusatzqualifikationen wie einen LL.M. oder eine Promotion hast, stelle sicher, dass diese klar und deutlich in deinem Lebenslauf aufgeführt sind.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische juristische Fragen vor
Da die Position im Bereich Employment & Pensions angesiedelt ist, solltest Du Dich auf aktuelle rechtliche Fragestellungen und Trends in diesem Bereich vorbereiten. Informiere Dich über relevante Gesetze und deren Anwendung, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten verdeutlichen. Zeige, wie Du in einem dynamischen Team erfolgreich arbeiten kannst.
✨Hebe Deine internationalen Erfahrungen hervor
Da internationale Mandate Teil der Stelle sind, solltest Du Deine Erfahrungen im internationalen Recht oder mit internationalen Klienten betonen. Erkläre, wie Du kulturelle Unterschiede berücksichtigt hast und welche Herausforderungen Du gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen. Dies zeigt, dass Du langfristig denkst und an persönlichem Wachstum interessiert bist.
