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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen für komplexe juristische Fragen im Employment & Pensions Bereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der renommiertesten Teams in Deutschland mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, internationale Mandate und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine Kultur der Zusammenarbeit und persönliches Wachstum in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Dich bei uns erwartet:
Wachse mit und an den Besten: In einem der deutschlandweit renommiertesten Employment & Pensions Teams entwickelst Du an der Seite von Daniel Dommermuth, Benjamin Jahn, Michael Kalbfus, Marco Tucci, Tülay Biecker und Wolfgang Schelling Lösungen für hoch anspruchsvolle juristische Fragen – und Dich weiter. Als Einsteiger/in ebenso wie als erfahrene Kraft, in Voll- oder Teilzeit, immer aber als Teil des Teams. Denn gemeinsam leben wir eine Kultur der kollaborativen Exzellenz, in der gemeinsamer Erfolg und persönlicher Fortschritt einander bedingen und beflügeln. Überzeuge Dich selbst und lerne unser Münchener Employment & Pensions Team persönlich kennen. Wir freuen uns auf Dich!
Wir beraten unsere Mandanten entlang ihrer unternehmerischen Ziele mit praxistauglichen Lösungen und klaren Handlungsempfehlungen - national und international. Zu unseren Kernkompetenzen gehören:
- Restrukturierung und Sanierung von (internationalen) Unternehmen
- Internationale Transaktionen und M&A
- Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten
- Krisenmanagement & Krisenkommunikation
- Arbeitsrechtliche Compliance
- Litigation
Was wir Dir bieten:
- Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt
- Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannst
- Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen
- Die Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments
Was Du mitbringen solltest:
- Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse
- Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommen
- Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen
- Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen
- Lust auf Teamwork und Eigenverantwortung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit dem Talent Rocket Profil!
Kontaktperson:
Noerr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate (w/m/d) Employment & Pensions
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events oder Fachkonferenzen, um Kontakte zu den Mitgliedern des Employment & Pensions Teams zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Teamkultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Arbeitsrecht und der Pensionsberatung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur juristische Kenntnisse hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für wirtschaftliche Fragestellungen mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu internationalen Transaktionen und Krisenmanagement vor. Das zeigt dein Interesse an den Kernkompetenzen des Teams und deine Bereitschaft, dich in komplexe Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Eigenverantwortung in Gesprächen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate (w/m/d) Employment & Pensions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass Du diese in Deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es Deine Motivation und Eignung für die Position im Employment & Pensions Team unterstreicht. Gehe auf spezifische Aspekte der Stelle ein und zeige, wie Du zum Team beitragen kannst.
Betone Deine juristischen Qualifikationen: Hebe Deine juristischen Abschlüsse und relevanten Erfahrungen hervor. Wenn Du Zusatzqualifikationen wie einen LL.M. oder eine Promotion hast, stelle sicher, dass diese deutlich sichtbar sind.
Zeige Deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung anführen, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Deine Eigenverantwortung demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerr vorbereitest
✨Bereite Dich auf juristische Fragen vor
Da die Position im Bereich Employment & Pensions angesiedelt ist, solltest Du Dich mit aktuellen rechtlichen Themen und Herausforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine juristischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen
Das Unternehmen sucht nach Kandidaten, die ein Interesse an wirtschaftlichen Aspekten haben. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Deine Sichtweise auf wirtschaftliche Herausforderungen und deren rechtliche Implikationen zeigen.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie Du zur gemeinsamen Zielverwirklichung beigetragen hast.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige Dein Interesse an der Position und dem Team, indem Du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
