Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Berater/innen in allen HR-Themen und steuere den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Eine der spannendsten Wirtschaftskanzleien Europas mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Benefits, modernes Büro, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßige Social Events.
- Weitere Informationen: Teamspirit und Raum für eigene Ideen sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte ein inspirierendes Arbeitsumfeld und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was dich bei uns erwartet:
Um bei uns erfolgreich einen Beitrag zu leisten, musst Du nicht Jura studiert haben. Wenn Du Verantwortung übernehmen möchtest, bist Du bei Noerr genau richtig. An vielen Stellen brauchen wir exzellente Mitarbeiter/innen, die uns unterstützen. Wir sind eine der spannendsten und erfolgreichsten Wirtschaftskanzleien Europas. Noerr steht für Exzellenz und unternehmerisches Denken. Mit Teams aus starken Charakteren finden wir Lösungen für komplexe und anspruchsvolle Fragestellungen. Vereint durch gemeinsame Werte haben wir immer ein Ziel vor Augen - den Erfolg unserer Mandantschaft. Unsere Mitarbeiter/innen sind das Herzstück unseres Erfolgs. Mit Deinem Gespür für Menschen und ihre individuellen Stärken trägst Du dazu bei, ein inspirierendes und förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen. Im HR-Team gestalten wir nicht nur Prozesse – wir treiben sie proaktiv voran, denken sie neu und optimieren kontinuierlich unseren Lifecycle. Dabei sind wir das Herzstück der Verwaltung und schaffen von hier aus die bestmögliche Grundlage für die tägliche Arbeit unserer Kolleginnen und Kollegen.
Deine Aufgaben:
- In deiner Rolle als HR BP agierst du als „one face to the costumer“ und stehst unseren Berater/innen in allen Fragen zu HR-Themen zur Seite.
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Ausschreibung der Stellenanzeige bis zur Stellenbesetzung.
- Du hast ein gutes Gespür für Talente und schaffst es so, diese für unsere Kanzlei zu gewinnen.
- Für die bestmögliche Betreuung unserer internen Stakeholder arbeitest du in einer Tandem Struktur mit einer/einem Kolleg/in aus dem Team HR Services eng zusammen.
- Du wirkst an der Optimierung von HR-Prozessen mit und kannst dein „know how“ bei verschiedenen lokalen Projekten mit einbringen.
Was wir Dir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Kanzleiumfeld.
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein eingespieltes HR-Team.
- Raum für eigene Ideen und Optimierungsvorschläge zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.
- Ein modernes Büro in München sowie die Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache.
- Teamspirit und regelmäßige Social Events für den Austausch mit Kolleg/innen.
- Attraktive Benefits wie Deutschlandticket, EGYM Wellpass, JobRad, Menüschecks sowie Gesundheitsangebote (z. B. Grippeschutzimpfung, Ergonomieberatung).
Was Du mitbringen solltest:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du kannst auf mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich zurückgreifen.
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zählen zu Deinen klaren Stärken.
- Auch in „Hochphasen“ behältst Du das Wesentliche im Blick.
- Du bist ein Teamplayer und schätzt die enge Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg/innen.
- Du bist es gewohnt, Deine guten Englisch-Kenntnisse anzuwenden.
- Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse in Word, Excel und Powerpoint sowie idealerweise in Workday HCM.
Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -2617
HR Business Partner/in (w/m/d) Arbeitgeber: Noerr
Noerr ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Kanzleiumfeld bietet. Mit einem modernen Büro in München, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Teamgeist fördert Noerr nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern auch den Austausch unter Kollegen durch regelmäßige Social Events. Attraktive Benefits wie das Deutschlandticket, Gesundheitsangebote und Raum für eigene Ideen machen Noerr zu einem inspirierenden Arbeitsplatz für HR-Profis, die Verantwortung übernehmen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner/in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Business Partner/in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Noerr arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen HR-Prozesse, die wir optimieren möchten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und deine Teamfähigkeit hervorzuheben – das sind Eigenschaften, die wir bei Noerr sehr schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner/in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit ihren individuellen Stärken glänzen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Rolle.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerr vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Noerr. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als HR Business Partner/in zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst.
