Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten und entwickle innovative Reporting-Lösungen für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Eine der erfolgreichsten Wirtschaftskanzleien Europas mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Deutschlandticket und EGYM Wellpass.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in München und die Möglichkeit zum Home Office.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Reportings und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen und Erfahrung im HR-Reporting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Was dich bei uns erwartet:
Um bei uns erfolgreich einen Beitrag zu leisten, musst Du nicht Jura studiert haben. Wenn Du Verantwortung übernehmen möchtest, bist Du bei Noerr genau richtig. An vielen Stellen brauchen wir exzellente Mitarbeiterinnen, die uns unterstützen. Wir sind eine der spannendsten und erfolgreichsten Wirtschaftskanzleien Europas. Noerr steht für Exzellenz und unternehmerisches Denken. Mit Teams aus starken Charakteren finden wir Lösungen für komplexe und anspruchsvolle Fragestellungen. Vereint durch gemeinsame Werte haben wir immer ein Ziel vor Augen - den Erfolg unserer Mandantschaft. Unsere Mitarbeiter/innen sind die Grundlage unseres Erfolgs. Du hast ein Gespür für Menschen sowie ihre individuellen Stärken? Aus dem Bereich HR heraus unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen, weiterhin Spitzenleistungen zu erbringen. Werde jetzt ein Teil unseres erfolgreichen HR Teams. Starte bei uns und wachse mit uns! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Als HR Reporting & Analytics Expert bist Du verantwortlich für die transparente Aufbereitung und Analyse von HR-Daten. Mit Deiner Expertise in Workday Reporting, Power BI und HR-Controlling schaffst Du die Grundlage für strategische Personalentscheidungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Analytics-Landschaft bei.
Deine Aufgaben:
- Erstellung von Auswertungen zu Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten, Personalkosten und weiteren HR-KPIs sowie die Bearbeitung von adhoc Anfragen
- Mitarbeit im Budget- und Forecasting-Prozess sowie Analyse von Soll-Ist-Abweichungen
- Automatisierung und Standardisierung von Reporting-Prozessen für eine effiziente und transparente Datenbereitstellung
- Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Standard- und Ad-hoc-Reports sowie Dashboards in Workday
- Entwicklung interaktiver Dashboards und Reportings in Power BI zur nutzerfreundlichen Darstellung von HR-Kennzahlen
- Sicherstellung der Datenintegrität in HR-Systemen sowie kontinuierliche Optimierung der Reporting-Strukturen
- Definition und Pflege von Kennzahlenstandards und -definitionen
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance und dem Management, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen
- Unterstützung bei HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf Reporting & Analytics
- Aktive Rolle in der Weiterentwicklung einer datengetriebenen HR-Kultur
Was wir Dir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Deine Ideen und Optimierungsvorschläge für eine nachhaltige Kanzleientwicklung sind uns immer willkommen
- Du arbeitest in einem modernen Büro in München. Zudem bieten wir Dir nach Absprache die Möglichkeit zum Home Office und unterstützen Dich bei der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Teamspirit und Austausch sind uns wichtig. Daher bist Du herzlich zu unseren Social Events eingeladen
- Zu unseren weiteren Benefits gehören z.B.: Deutschlandticket, EGYM Wellpass, Job Rad, Menüschecks, Obst und Getränke, und Gesundheitsmanagement (Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz, etc.)
Was Du mitbringen solltest:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder HR-Reporting
- Idealerweise verfügst Du über sehr gute Kenntnisse in Workday Reporting (Standard- und Advanced Reports, Dashboards, etc.) oder ein vergleichbares Personalmanagementsystem sowie praktische Erfahrung mit Power BI und der Aufbereitung komplexer HR-Daten in visuell ansprechenden Dashboards
- Fundiertes Verständnis von HR-Kennzahlen, Personalprozessen und deren Einfluss auf Unternehmenssteuerung
- Sicherer Umgang mit großen Datenmengen, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise kombiniert mit einer lösungsorientierten und proaktiven Haltung
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
HR Reporting & Analytics Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Noerr
Als führende europäische Kanzlei bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem internationalen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf individuelle Betreuung und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und vielfältigen Ausbildungsangeboten unterstützen wir Deine Karriere während Deiner wissenschaftlichen Mitarbeit und fördern Deine Talente in spannenden Rechtsgebieten wie Digital Business und Künstliche Intelligenz. Bei uns kannst Du von Anfang an Verantwortung übernehmen und aktiv zum Erfolg unserer Mandantinnen und Mandanten beitragen.
