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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Mandaten im Arbeitsrecht und entwickle deine juristischen Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Führende europäische Kanzlei mit internationalem Netzwerk und exzellenter Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Betreuung, wettbewerbsfähiges Gehalt und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erlebe eine internationale, kollegiale Gemeinschaft und profitiere von erfahrenen Mentoren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und übernehme früh Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausgezeichnete juristische Qualifikation und Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was Dich bei uns erwartet: Schön, dass Du auf uns aufmerksam geworden bist. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Wir leben kollaborative Exzellenz. Oder einfacher: Wir sind exzellent in dem, was wir tun, weil wir exzellent darin sind, wie wir es tun. Als Team, in dem jede und jeder brillieren darf. Versprochen! Das merken auch unsere Mandantinnen und Mandanten, denn wir wollen etwas bewegen, wollen Erfolg und wollen vorankommen.
Auch international sind wir als eine führende europäische Kanzlei bestens aufgestellt: mit Büros in fünf Ländern, einem weltweiten Netzwerk an befreundeten Top-Kanzleien sowie als Mitglied von Lex Mundi, dem global führenden Netzwerk unabhängiger Kanzleien mit umfangreicher Erfahrung in mehr als 100 Ländern. Das bedeutet für Dich: Du spielst von Anfang an ganz oben mit!
Du bist hoch motiviert und willst schon während dem Referendariat direkt an den spannendsten Mandaten mitarbeiten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen und uns gemeinsam entwickeln! In einem der deutschlandweit renommiertesten Arbeitsrechts Teams beraten wir Unternehmen und Investoren aus der ganzen Welt bei hochkomplexen wirtschaftlich bedeutenden Fragestellungen. Zu unseren Kernkompetenzen gehören die folgenden Schwerpunkte:
- Umstrukturierung, Restrukturierung und Sanierung von Unternehmen
- Arbeitsrechtliche Begleitung von Transaktionen und M&A
- Internationalisierung
- Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen und Fremdpersonaleinsatz
- Gestaltung von Arbeitsverhältnissen
- Betriebliche Altersversorgung
- Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten
- Krisenmanagement und Krisenkommunikation
- Arbeitsrechtliche Compliance
- Litigation
Wo liegt Dein größtes Potenzial? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Was wir Dir bieten:
- Individuelle Betreuung durch erfahrene Mentor/innen
- Teilnahme an Ausbildungsangeboten
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für Deine weitere Karriere bei Noerr
- Ein wettbewerbsfähiges attraktives Gehalt
- Eine internationale, kollegiale Gemeinschaft
Was Du mitbringen solltest:
- Eine ausgezeichnete juristische Qualifikation
- Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Staatsexamen
- Ausgeprägte Eigeninitiative
- Auslandserfahrungen und Vorkenntnisse in einzelnen Rechtsgebieten wären wünschenswert
- Der Wunsch, sich aktiv in ein Team einzubringen
- Die Bereitschaft, früh Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird.
Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -3207
Referendar/in Employment & Pensions (w/m/d) Arbeitgeber: Noerr
Kontaktperson:
Noerr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referendar/in Employment & Pensions (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von spannenden Möglichkeiten zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kanzlei und ihre Mandate. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch etwas beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an den Themen Arbeitsrecht und Pensions interessiert. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Stelle erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referendar/in Employment & Pensions (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die dich für die Position qualifizieren. Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant!
Achte auf die Form!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte auf klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung. So können wir deine Argumente schnell erfassen und schätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerr vorbereitest
✨Informiere Dich über die Kanzlei
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Kanzlei informieren. Schau Dir ihre Schwerpunkte, Werte und aktuellen Mandate an. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder Praktika, die Deine juristischen Fähigkeiten und Deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Motivation und Eignung für die Position als Referendar/in klar zu kommunizieren.
✨Sei bereit für Fachfragen
Erwarte, dass Dir spezifische Fragen zu Arbeitsrecht und den genannten Schwerpunkten gestellt werden. Frische Dein Wissen auf und sei bereit, Deine Ansichten zu aktuellen Themen im Arbeitsrecht zu teilen. Das zeigt, dass Du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da die Kanzlei Wert auf kollaborative Exzellenz legt, ist es wichtig, dass Du Deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du Dich aktiv einbringen möchtest.