Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie im HR-Team von Noerr und gestalten HR-Analytics, um strategische Personalentscheidungen zu unterstützen. Sie verantworten die transparente Aufbereitung und Analyse von HR-Daten mit Fokus auf Workday Reporting, Power BI und HR-Controlling. Sie automatisieren Reporting-Prozesse, entwickeln Standard- und Ad-hoc-Reports sowie Dashboards und sichern die Datenintegrität. Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern, Finance und Management zusammen und treiben HR-Transformation sowie eine datengetriebene Kultur voran. Diese Position bietet spannende Aufgaben, Entwicklungspotenzial und flexible Arbeitsmodelle in einem modernen Umfeld.
Leistungen / Benefits
- Deutschlandticket
- EGYM Wellpass
- Job Rad
- Menüschecks
- Obst und Getränke
- Gesundheitsmanagement
Verantwortungsbereiche
- Erstellung von Headcount-, Fluktuations-, Abwesenheits- und Personalkosten-Reports sowie Ad-hoc Auswertungen
- Mitarbeit im Budget- und Forecasting-Prozess sowie Soll-Ist-Vergleiche
- Automatisierung und Standardisierung von Reporting-Prozessen
- Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Workday-Reports und Dashboards
- Entwicklung interaktiver Dashboards in Power BI zur Visualisierung von HR-Kennzahlen
- Sicherstellung der Datenintegrität in HR-Systemen und Optimierung der Reporting-Strukturen
- Definition und Pflege von Kennzahlenstandards und -definitionen
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance und Management zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung
- Unterstützung bei HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf Reporting & Analytics
- Motivation und Weiterentwicklung einer datengetriebenen HR-Kultur
Zentrale Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder HR-Reporting
- Sehr gute Kenntnisse in Workday Reporting (Standard- und Advanced Reports, Dashboards) oder vergleichbare Systeme
- Praktische Erfahrung mit Power BI und Aufbereitung komplexer HR-Daten in Dashboards
- Fundiertes Verständnis von HR-Kennzahlen und Personalprozessen
- Sicherer Umgang mit großen Datenmengen, hohe Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise, analytische Denkweise
- Lösungsorientierte, proaktive Haltung
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Kommunikationsstärke
- Teamorientierung
- Proaktive Arbeitsweise
- Workday Reporting
- Power BI
- HR-Controlling
HR Reporting & Analytics Expert (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Noerr
Als studentische Hilfskraft in unserer Bibliothek profitierst Du von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine organisatorischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen im juristischen Bereich zu sammeln. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und bieten Dir eine faire Vergütung sowie kostenfreie Getränke, während Du Teil einer internationalen Gemeinschaft wirst, die sich gegenseitig fördert und inspiriert. Bei uns hast Du die Chance, Dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg unseres Teams beizutragen.
