Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Marketing-Teams und revolutioniere die Landwirtschaft mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Nofence, ein norwegisches Scale-up mit bahnbrechender Technologie für die Viehzucht.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Viehzucht und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nofence ist ein norwegisches Scale-up, das die weltweit erste virtuelle Zaunlösung für Vieh entwickelt hat. Um das Viehmanagement zu revolutionieren, benötigen wir erstklassige Kompetenzen in unserem Marketingteam und suchen nun einen Marketing Specialist.
Über die Rolle
Der U.S. Marketing Specialist ist das operative Rückgrat der U.S. Marketingfunktion. In dieser Rolle berichten Sie an den U.S. Marketing Manager und setzen strategische und kreative Vorgaben in strukturierte Ausführungen um: Briefing von Partnern, Koordination von Lieferungen, Veröffentlichung von Inhalten, Durchführung von Veranstaltungslogistik, Erfassung von Kennzahlen von Medienpartnern und Verwaltung der Bemühungen innerhalb des Budgets.
In einem neu gestarteten und schnell wachsenden Markt ermöglicht diese Rolle dem U.S. Marketing Manager, sich auf Strategie, Leistung und Marktwachstum zu konzentrieren. Der Marketing Specialist wird den täglichen Arbeitsfluss (Verwaltung von Medien- und Veranstaltungs-Partnern, dem globalen Team, Inhaltsanbietern usw.) umsetzen und sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und das U.S. Team agil und effizient arbeiten kann.
Dies ist eine praktische Ausführungsrolle mit einem Fokus auf die Viehindustrie. Sie erfordert starke Projektmanagementfähigkeiten, Detailgenauigkeit, Einblicke in die Viehindustrie, Komfort mit Berichterstattung und Daten sowie einen organisierten Ansatz, um viele bewegliche Teile in einer Scale-up-Umgebung in Einklang zu bringen.
Berichtet an: U.S. Marketing Manager
Zusammenarbeit mit: Globalen Teams, U.S. Team, Anbieter- und Agenturpartnern, Inhaltsanbietern und Botschaftern
Hauptverantwortlichkeiten
- Medien-, Material- und Anbieterkoordination
- Leistung Marketing-Schnittstelle
- Koordination des globalen Teams
- Leistungsüberwachung und Berichterstattung
- Organische soziale Medien- und Community-Management
- Koordination von Botschaftern und Inhaltsanbietern
- Veranstaltungslogistik
- Website- und Asset-Management
- Budgetüberwachung und Anbieterverwaltung
Über Sie
Der ideale Kandidat sollte folgende Qualifikationen mitbringen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Marketingrolle
- Starke Projektmanagementfähigkeiten; von Natur aus organisiert und in der Lage, mehrere Arbeitsströme und Stakeholder unabhängig zu jonglieren
- Praktische Erfahrung mit sozialen Medien, einschließlich Erstellung, Planung und Community-Building
- Erfassung von Kennzahlen von Medienpartnern und Bereitstellung von Ergebnissen in Berichts-/Tracking-Plattformen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Anbietern, Agenturen und funktionsübergreifenden Teams auf strukturierte, verantwortungsvolle Weise
- Starke schriftliche Kommunikation und eine serviceorientierte Einstellung gegenüber internen und externen Partnern
- Vertrautheit mit der U.S. Vieh- oder Agrarindustrie ist stark bevorzugt
- Erfahrung in einem Scale-up oder schnell wachsenden Markt ist von Vorteil
- Bereitschaft, gelegentlich zu Veranstaltungen und Feldaktivitäten zu reisen
Rollen-Mindset
- Leidenschaft für die Viehindustrie und Verbesserung des Lebens von Produzenten
- Struktur in Ideen bringen und Vorgaben in zuverlässige Ausführung umsetzen
- In Zeitplänen, Verantwortung und Nachverfolgung denken
- Organisiert und detailorientiert in einem schnelllebigen, hochvolumigen Umfeld bleiben
- Mit Urteilsvermögen handeln; wissen, was direkt zu behandeln ist und was eskaliert werden muss
- Proaktiv mit Anbietern, Partnern und internen Stakeholdern kommunizieren
- Neugierig und technologieaffin sein (KI-Tools nutzen, um die Arbeit zu verbessern und zu beschleunigen)
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet!
Marketing Specialist, US Arbeitgeber: Nofence
Nofence ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der landwirtschaftlichen Technologie, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Als Teil eines schnell wachsenden Marktes in den USA haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben und aktiv zur Revolutionierung des Weidemanagements beizutragen. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten gefördert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Specialist, US erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen oder biete an, dich vorzustellen – das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Specialist, US mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Rolle als Marketing Specialist brennst. Kreativität ist in unserem Team sehr willkommen!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen und Aufgaben in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nofence vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Landwirtschafts- und Viehzuchtbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Innovationen, die Nofence betreffen könnten. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in den Kontext der Branche passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Marketing Specialist-Position bei Nofence zutreffen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Projektmanagement ausgerichtet ist, sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du mehrere Aufgaben gleichzeitig verwalten kannst und welche Tools oder Methoden du verwendest, um den Überblick zu behalten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Zielen des U.S. Marketing Teams oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
