Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-gestützte Softwarelösungen und arbeite an innovativen Finanztechnologien.
- Unternehmen: Innovatives FinTech-Unternehmen mit Fokus auf KI und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Finanzdienstleistungen mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit KI und maschinellem Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wichtige Fähigkeiten: AI Softwareentwicklung, Java, Python, Machine Learning, Generative AI, LLMs, Cloud-Plattformen, Azure, AWS, API-Entwicklung, Datenengineering, Agile, FinTech.
Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen im Bereich Finanztechnologie mit Sitz in Bern, investiert stark in KI-gesteuerte Plattformen, die darauf abzielen, Finanzoperationen zu modernisieren, Arbeitsabläufe zu automatisieren und das Kundenerlebnis zu verbessern. Im Rahmen dieses Wachstums suchen sie einen Senior AI Software Developer, der hilft, skalierbare KI-gestützte Anwendungen im gesamten Unternehmen zu entwerfen und bereitzustellen.
In dieser Rolle werden Sie intelligente Softwarelösungen entwerfen, entwickeln und implementieren, die moderne KI- und Machine-Learning-Technologien nutzen. Sie arbeiten über den gesamten Softwareentwicklungszyklus hinweg, bauen skalierbare Backend-Services auf, integrieren KI-Modelle und arbeiten eng mit Produkt-, Ingenieur- und Geschäftsteams zusammen, um komplexe Anforderungen in produktionsbereite Lösungen zu übersetzen. Erfahrung mit LLMs, Generative AI und KI-unterstützten Arbeitsabläufen wird sehr geschätzt.
Sie tragen zur Entwicklung von cloud-nativen Anwendungen bei, indem Sie Technologien wie Java/Python, APIs, Containerisierung und moderne Cloud-Plattformen wie Azure oder AWS nutzen. Die Rolle umfasst auch die Arbeit mit strukturierten und unstrukturierten Daten, den Aufbau von Integrationen und die Förderung bewährter Praktiken in Bezug auf Leistung, Skalierbarkeit und Wartbarkeit. Erfahrung im Datenengineering, MLOps oder mit Echtzeit-KI-Systemen wäre von großem Vorteil.
Zusammenarbeit wird für Ihren Erfolg zentral sein. Sie arbeiten in agilen Teams neben Entwicklern, Architekten und Stakeholdern im gesamten Unternehmen, tragen zu technischen Entwurfsdiskussionen bei, betreuen Kollegen und helfen, die umfassendere KI-Strategie des Unternehmens zu gestalten. Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Innovation mit praktischer Umsetzung in Einklang zu bringen, sind unerlässlich.
Der ideale Kandidat bringt solide kommerzielle Softwareentwicklungserfahrung sowie praktische Erfahrungen mit KI- oder Machine-Learning-Technologien in Produktionsumgebungen mit. Starke Programmierkenntnisse in Python/Java oder ähnlichen modernen Sprachen sind erforderlich, ebenso wie eine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und aufkommende Technologien. Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, im Bankwesen oder in FinTech-Umgebungen wäre von Vorteil, ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
Dies ist eine fantastische Gelegenheit, einem kollaborativen und technologiegetriebenen FinTech-Unternehmen beizutreten, in dem KI eine strategische Priorität darstellt und Ihre Arbeit direkt die Zukunft der digitalen Finanzdienstleistungen beeinflussen wird.
Bewerber müssen das Recht haben, in der Schweiz zu arbeiten.
Standort: Bern, Schweiz / 3 Tage pro Woche im Büro.
Gehalt: CHF 110.000 – CHF 125.000 + Leistungen.
Senior AI Software Developer Arbeitgeber: Noir Consulting
Als Arbeitgeber in Stuttgart bieten wir unseren .NET Software Engineers ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Schulungsprogrammen und einer Kultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und zusätzlichen Boni sind wir bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter schätzt.
