Software Architect .NET - Upper Austria (Innviertel region) / Hybrid Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute. (Software Architect, Senior .NET Developer, .NET Software Engineer, Softwareentwickler, Entwickler, C#, WPF, Entity Framework, MS SQL Server, MVVM, dependency injection, SOLID principles, MS Visual Studio, Programmer, Software Architect, Softwareentwickler, Entwickler, .NET Software Engineer, .NET Developer) My client are one of the fastest growing Software Companies in Austria. Established in the Software Solutions market for over 40 years, they are seeking ambitious Software Architect .NET to architect a new core software product that will revolutionise the industry. Working in an Agile Scrum team, the successful candidate will be expected to be heavily involved in the development and implementation of strategic architectural decisions, introducing new methods and technologies and evaluating new technologies and tools, as well as conducting proof-of-concepts. Strong expertise as in software architecture is required, as is a deep knowledge of .NET, specifically C#, WPF and Entity Framework. Knowledge of MVVM, dependency injection, and SOLID principles is expected and excellent communication skills are a must have. This is an excellent opportunity for a Software Architect .NET to work within a challenging and supportive environment. Top performers can expect to receive their first promotion (and pay rise) within 6 months. xhdzyng Salary: €6k-€6.5k per month (14 months, so €84k-€91k per annum) + Bonus + Pension + Benefits Location: Upper Austria (Innviertel region) - Hybrid - once a week in the office Languages: C1 German
Software Architect.NET Arbeitgeber: Noir
Unser Unternehmen ist ein innovativer Technologiedienstleister mit Sitz in Koblenz, der sich auf die Optimierung von Beschaffungsprozessen für internationale Kunden spezialisiert hat. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen und einem attraktiven Gehaltspaket unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten im Bereich Datenintegration und -engineering weiterzuentwickeln und echte Verantwortung in spannenden Projekten zu übernehmen.
