Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Communities auf Social Media mit Fokus auf Dialog und Aktivierung.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit über 130 Mitarbeitenden und einer positiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Kostenlose Getränke, hybrides Arbeiten, Zugang zu Mental Health Plattform und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Community-Management aktiv und erlebe echte Interaktionen mit den Nutzern.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Community Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Community & Activation Specialist (m/w/d) übernimmst du die Betreuung und Weiterentwicklung der Communities unserer Kund*innen auf Social Media – mit einem klaren Fokus auf Dialog, Nähe und Aktivierung. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Community, Creation, Content Operations sowie Account und Strategy und arbeitest je nach Setup auch direkt mit der Kundenseite zusammen. Du verstehst Community nicht nur als Moderationsaufgabe, sondern als wertvolle Insight- und Relevanzquelle.
That's your job
- Du betreust aktives Community Management auf relevanten Plattformen (Monitoring, Moderation, Interaktion, Beziehungsaufbau)
- Du ermittelst Zielgruppen und verstehst es diese zu aktivieren
- Du stellst die Tonalität & Brand Voice sicher, Plattform- und zielgruppenadäquat
- Du gibst Impulse für Interaktionen, Formate und wiederkehrende Community-Mechaniken (z.B. Q&A, Challenges, Close-Friends/Owned-Formate)
- Du erkennst Trends und Stimmungen und kannst Pain Points und Chancen aus Kommentaren und DMs ableiten und ins Team zurückspielen
- Du verantwortest Eskalations- & Krisenhandling inkl. Einordnung, Weiterleitung, Dokumentation, abgestimmte Reaktionen
- Du arbeitest eng zusammen mit der Creation und übersetzt Community-Feedback in Content-Optimierung
- Du bist verantwortlich für die Qualitätssicherung der Community-Prozesse, und hältst diese aktuell
- Du handhabst unser Reporting und strukturierst und dokumentierst die Learnings und wiederkehrende Themen und teilst diese in deinem Team
That's you
- Du hast 5+ Jahre Erfahrung im Community Management (Agentur/Brand/Publisher), sicher im Daily Business und in Peak-Phasen
- Du besitzt ein starkes Gespür für Plattform-Dynamiken, Internetkultur, Tonalitäten und Community-Codes
- Du bist Kommunikationsstark, empathisch und gleichzeitig klar in Grenzen und Moderation intern wie extern
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch sicher (weitere Sprachen ein Plus)
- Du hast eine strukturierte Arbeitsweise, zuverlässiges Priorisieren, Ruhe in kritischen Situationen
- Du arbeitest gern teamübergreifend und bist gut darin, Infos/Insights schnell handhabbar zu machen
NICE TO HAVE
- Du bringst Erfahrung mit Community-Setups über mehrere Kanäle und Brands parallel mit
- Du hast bereits Erfahrung mit Social Listening Tools, Moderations-Workflows, Response-Guidelines
- Du hast Interesse an “Community als strategischem Hebel” (Insights → Maßnahmen/Formate)
That's us
Wir sind ein diverses Team aus über 130 Mitarbeitenden mit Spaß an dem, was wir tun – good vibes only. Du wirst bestens versorgt: kostenlose Getränke wie Kaffee, Softgetränke sowie Obst und Snacks. Hybrides Arbeiten, egal ob von Zuhause oder in unseren Offices in Hamburg und Berlin. Zugang zur Mental Health Plattform OpenUp, Firmenfitness und HVV Zuschuss. Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Regelmäßige Team- & Company Events. We dogs.
Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Wir freuen uns, wenn du uns ein Video mit schickst, dass du auf TikTok/Instagram gesehen hast und dich zum Lachen gebracht hat.
Deine Ansprechpartnerin: Iva Rados, Junior Talent Acquisition Managerin.
Community & Activation Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Noisymedia
Als Community & Activation Specialist (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitierst du von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitsmöglichkeiten in Hamburg oder Berlin, sondern auch zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke, Zugang zu Mental Health Plattformen und Firmenfitness, die dein Wohlbefinden unterstützen. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung unserer Community-Strategien mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Community & Activation Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Noisymedia.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Noisymedia ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Noisymedia könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Noisymedia beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Community & Activation Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Noisymedia:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Noisymedia einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noisymedia vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Noisymedia einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Noisymedia relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Noisymedia einfügt.
