Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und analysiere Trends für spannende Marken.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit einem kreativen und unterstützenden Team in Hamburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks, 30 Urlaubstage und Zugang zu Mental-Health-Plattformen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Social Media und arbeite mit großen Marken zusammen.
- Qualifikationen: Analytisches Denken, erste Erfahrung im Social Media und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du bist verantwortlich für das echte Marken- und Businesswachstum unserer Kund*innen als analytischer Kopf, Social-Native und als Bindeglied zwischen allen Teams. Du schreibst nicht nur Briefings und gibst sie weiter. Du denkst mit, hinterfragst, bewertest und entwickelst Strategien, die wirklich funktionieren. Wir suchen dich ab sofort in Vollzeit in Hamburg.
Das ist dein Job:
- Du führst eigenständig Recherchen durch, zu Trends, Zielgruppen, Wettbewerb und Content.
- Du entwickelst erste Insights aus qualitativen und quantitativen Daten und unterstützt bei der Strategieentwicklung für einzelne Kanäle.
- Du übernimmst im Pitch Research, Analyse-Support und Zuarbeit für strategische Narrative.
- Du kennst die grundlegenden KPIs und Social-Media-Metriken und weißt, was sie bedeuten.
- Du führst qualitative Review Meetings durch und bereitest Daten für strategische Analysen und Reporting Meetings auf.
- Du präsentierst eigene Analysen strukturiert und verständlich.
- Du unterstützt bei Kundenpräsentationen und bereitest strategische Empfehlungen klar auf.
- Du präsentierst Research-Findings im Pitch-Kontext.
- Du weißt, was auf den Plattformen gerade passiert und warum.
- Du verstehst soziokulturelle Dynamiken und kannst einschätzen, welche kreativen Routen funktionieren und welche nicht.
- Du hast ein Gespür für die Balance zwischen Social Excellence, die Aufmerksamkeit erzeugt, und Brand Excellence, die Werbewirkung hält.
- Du kommunizierst professionell mit Kundenteams und baust erste Kundenbeziehungen auf.
Das bist du:
- Du denkst analytisch, bist tief in der Social-Media-Welt verwurzelt und weißt, was auf Social funktioniert und was nicht.
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich in deinen Bereichen.
- Du arbeitest eng mit Mid- und Senior-Strateg*innen zusammen, holst aktiv Feedback ein und übernimmst Verantwortung für eigene Analysen und Research-Tasks.
- Du bist wachstumsorientiert, neugierig und verstehst Social First nicht als Buzzword, sondern als echte Haltung.
- Du verstehst, dass gute Strategie immer im Team entsteht, und bringst dich aktiv ein.
- Du hast ein erstes Verständnis von Kundengeschäften, Märkten und Zielgruppen und lernst schnell dazu.
- Erste praktische Erfahrung im Social Media oder Strategieumfeld (Agentur, Studium, Praktikum) ist ein Plus.
Das sind wir:
- Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten, unsere Social-Media-Abteilung stetig mitzugestalten und zu perfektionieren.
- Starke Marken: z. B. REWE, Congstar, Lorenz. Egal, ob Global Player oder regionale Marke — bei uns arbeitest du mit spannenden Kunden diverser Branchen.
- Ein diverses Team aus über 130 Mitarbeitenden mit Spaß an dem, was wir tun, und good vibes only.
- Du wirst bestens versorgt: kostenlose Getränke wie Kaffee, Softgetränke, Snacks.
- Hybrides Arbeiten, egal ob von Zuhause, in unserem Hamburger Office oder Remote.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zugang zur Mental-Health-Plattform OpenUp, Firmenfitness und Deutschlandticket-Zuschuss.
- 30 Urlaubstage.
- Regelmäßige Team- & Company-Events.
(Junior) Social Media Strategist (m/w/d) Arbeitgeber: Noisymedia
Als (Junior) Social Media Strategist (m/w/d) in Hamburg erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du die Freiheit hast, kreative Strategien zu entwickeln und aktiv zur Markenentwicklung unserer namhaften Kunden beizutragen. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten dir zahlreiche Vorteile wie hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage sowie Zugang zu Mental-Health-Ressourcen. Werde Teil eines vielfältigen Teams, das mit Leidenschaft und Spaß an der Sache arbeitet!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Social Media Strategist (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Noisymedia.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Noisymedia ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Noisymedia könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Noisymedia beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Social Media Strategist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Noisymedia:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Noisymedia einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noisymedia vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Noisymedia einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Noisymedia relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Noisymedia einfügt.
